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International Compensation & Benefits Manager (m/w/d) - FMCG

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Für die Betreuung mehrerer Ländergesellschaften innerhalb Europas suchen wir aktuell einen Compensation & Benefits Manager (m/w/d), der aus dem Hamburger Office heraus in enger Schnittstellenfunktion agiert und einen wichtigen Teil zum Unternehmenserfolg beiträgt.

Aktualisiert am 21/01/2026

  • Umfangreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit Potential
  • Erfolgreiches, namhaftes Unternehmen aus dem Handelsumfeld

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein führender Anbieter in der Konsumgüterbranche und mit seinem Produktportfolio am internationalen Markt bekannt. In über 100 Ländern begeistert er seine Kunden mit seinen Produkten sowie die Mitarbeitenden mit klaren Werten und einer respektvollen, vielfältigen Unternehmenskultur.

Für die Betreuung mehrerer Ländergesellschaften innerhalb Europas suchen wir aktuell einen Compensation & Benefits Manager (m/w/d), der aus dem Hamburger Office heraus in enger Schnittstellenfunktion agiert und einen wichtigen Teil zum Unternehmenserfolg beiträgt.

Aufgabengebiet

  • Strategische Weiterentwicklung und Steuerung der internationalen Compensation & Benefits-Programme
  • Beratung des Managements in allen Fragen der Vergütungsstrategie, Benchmarking, Incentive-Strukturen und Bonusmodelle
  • Verantwortung für jährliche Salary- und Bonus-Reviews, Job-Evaluation-Prozesse und interne Vergütungsvergleiche
  • Konzeption und Implementierung innovativer Benefits- und Recognition-Programme im internationalen Kontext
  • Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team sowie dem Management zur Sicherstellung einer marktgerechten und leistungsorientierten Vergütungspolitik
  • Aktive Rolle in globalen HR-Projekten im Bereich Culture, Engagement & Reward Transformation

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise in einem internationalen Umfeld
  • Tiefes Verständnis für Vergütungsstrategien und Benchmarking-Methoden
  • Starke analytische Fähigkeiten, konzeptionelle Exzellenz und ein strategischer Blick für moderne HR-Trends
  • Kommunikationsstärke sowie interkulturelle Kompetenz
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

  • Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem internationalen, wachstumsstarken Unternehmen
  • Gestaltungsspielraum und strategische Einflussmöglichkeiten in einem zukunftsrelevanten Themenfeld
  • Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungspaket inklusive Bonus und moderner Benefits
  • Flexible Arbeitsmodelle und ein inspirierendes, internationales Arbeitsumfeld
Kontakt
Ann-Madlen Oetken
Referenznummer
JN-102025-6861663
Telefonnummer
+491788005842

Zusammenfassung

Berufsfeld
Human Resources
Näheres Berufsfeld
Compensation & Benefits
Sektor
FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Ort
Hamburg
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Ann-Madlen Oetken
Beraterkontakt
+491788005842
Referenznummer
JN-102025-6861663

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.