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Interim Teamlead (m/w/d) Performance Controlling

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Derzeit suchen wir für unseren Kunden einen Interim Teamlead (m/w/d) Performance Controlling

hinzugefügt 17/04/2026

  • Unser Kunde ist ein namhafter Konzern
  • ab Mai 2026 | Vollzeit | 6 Monate | hybrid

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein namhafter Konzern mit Sitz im Ruhrgebiet

Aufgabengebiet

  • Entwicklung, Steuerung und Umsetzung von Performance- und Maßnahmenprogrammen zur nachhaltigen Ergebnisverbesserung
  • Erstellung und Bewertung von Business Cases für Performance-Projekte inklusive Wirtschaftlichkeitsanalysen
  • Verantwortung für KPI-gestütztes Projekt- und Performance-Controlling sowie regelmäßiges Reporting
  • Kritische Prüfung und Weiterentwicklung geplanter Maßnahmen zur Sicherstellung der Zielerreichung
  • Sparringspartner für das Management bei strategischen und operativen Fragestellungen zur Performance-Steigerung
  • Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie Ableitung wirksamer Maßnahmen zur Effizienzsteigerung

Anforderungsprofil

  • Konzernerfahrung idealerweise im Maschinen- oder Anlagenbau, Chemie oder Energie
  • Führungserfahrung
  • fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Kenntnisse in SAP und Think Cell

Vergütungspaket

Wir bieten Ihnen ein interessantes Interim Mandat

Kontakt
Lea Carine Kaden
Referenznummer
JN-042026-6996750
Telefonnummer
+49 1726733059

Zusammenfassung

Fachbereich
Finance & Accounting
Näheres Berufsfeld
Produktionscontrolling
Branche
Industrial / Manufacturing
Standort
Essen
Vertragsart
Zeitarbeit
Beratername
Lea Carine Kaden
Beraterkontakt
+49 1726733059
Referenznummer
JN-042026-6996750

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.