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Interim Senior Market Access Manager (m/w/d)

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Derzeit sind wir auf der Suche nach einem Interim Senior Market Access Manager (m/w/d) für Hessen.
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hinzugefügt 25/09/2024

  • Pharma
  • Interim Senior Market Access Manager (m/w/d)

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein namhaftes Unternehmen.

Aufgabengebiet

  • Entwicklung von Rabatt- und Verhandlungsstrategien für unsere Arzneimittel entlang des Produktlebenszyklus
  • strategischer Support bei der Einführung und Zulassung neuer Arzneimittel
  • Kontinuierliches Monitoring von Veränderungen im Markt und ggf. Anpassung der Contracting-Strategie
  • Fachliche Beratung aus medizinischer Sicht
  • Ausgestaltung und Verhandlung von Rabattverträgen und Bonusmodellen mit Krankenkassen und Einkaufsgemeinschaften
  • Analyse von Tender-Ausschreibungen, Vorbereitung der Entscheidungsvorlagen für das Management Team und Teilnahme an Tendern
  • Entwicklung der Contracting-Strategie bei Indikationserweiterungen oder Neueinführungen von Produktlinien
  • Enge cross-funktionale Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung, Marketing und dem Außendienst

Anforderungsprofil

  • Erfahrung im HTA & AMNOG Verfahren
  • Erfahrung in Verhandlungen mit Krankenkassen, Kliniken und Einkaufsgemeinschaften
  • gute Englischkenntnisse
  • gerne medizinischer Background

Vergütungspaket

Wir bieten Ihnen ein spannendes Interims Mandat.

Kontakt
David Ferne
Referenznummer
JN-092024-6544090
Telefonnummer
+49 1741607824

Zusammenfassung

Berufsfeld
Life Sciences
Näheres Berufsfeld
Market Access
Sektor
Healthcare / Pharmaceutical
Ort
Hessen
Vertragsart
Interim
Beratername
David Ferne
Beraterkontakt
+49 1741607824
Referenznummer
JN-092024-6544090

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.