Interim - SAP MDM Berater (Key User) (m/w/d)

München Interim Home Office

hinzugefügt 20/02/2023

  • Start ASAP
  • interessante Aufgabenstellung

Firmenprofil

Start: 01.03.2023
Laufzeit: 6 Monate
Auslastung: Vollzeit
Einsatzort: Remote / vor Ort wenn nötig

Aufgabengebiet

Aufgaben:
- optimieren der Arbeitsabläufe und gestalten der Geschäftsprozesse
- Aufbau des Verständnis für Stream bezogene und SAP übergreifende Prozesse
- Schulung der Mitarbeiter*innen für bestehende sowie neu eingeführter Funktionen inkl. Erstellung der Schulungsunterlagen
- Erstellung von Fachkonzepten und Entwicklung von Testfällen, sowie Begleitung von User Acceptance Tests
- Unterstützung der globalen Einheiten bei der Analyse und Behebung von Fehlern und ableiten von Verbesserungspotential
-Verantwortung und Mitwirkung an nationalen und internationalen ERP-Projekten

Anforderungsprofil

Anforderungen:
- Teifgreifende Erfahrung im Master Data Management
- SAP R/3 Erfahrung
- Branchenerfahrung im Bereich Fast Moving Consumer Goods
- Gute Deutsch und Englisch Kentnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

Klingt das Projekt interessant?

Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung mit folgenden Informationen:

- Ihre aktuelle Projektverfügbarkeit (frühester Start)
- Ihre maximale Auslastung/Woche insgesamt
- Können Sie diese Auslastung regelmäßig anbieten?
- Ihr Stundensatz
- Ihr aktuelles Profil
- Eine kurze Rückmeldung zur Passgenauigkeit (gehen Sie bitte auf die oben aufgeführten Punkte ein)

Herzliche Grüße
Lucas Studte
T:01788005783

Kontakt
Lucas Studte
Referenznummer
JN-022023-5947397
Telefonnummer
+4989665978235

Zusammenfassung

Berufsfeld
Logistics
Näheres Berufsfeld
Transport Management
Sektor
FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Ort
München
Vertragsart
Interim
Beratername
Lucas Studte
Beraterkontakt
+4989665978235
Referenznummer
JN-022023-5947397
Art des Jobs
Home Office

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.