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Interim Programm Manager (gn)

Hamburg Interim Stellenangebot ansehen
Our client is seeking an experienced Freelance PMO / Program Manager (gn) to lead and support global Trade Compliance programs and projects. The role focuses on process optimization, regulatory compliance, integration, and cost efficiency across international teams.

hinzugefügt 11/05/2026

  • Spannende Herausforderung
  • Interessantes Unternehmen

Firmenprofil

Location: Remote

Start Date: ASAP

Duration: 4 months (5 days/week), extension possible

Aufgabengebiet

Key Responsibilities

  • Lead and manage complex global projects and programs end-to-end
  • Define scope, timelines, milestones, budgets, resources, and risks
  • Coordinate cross-functional, global project teams and stakeholders
  • Monitor progress, manage risks, and report status to senior management
  • Ensure delivery of project outcomes, documentation, and governance
  • Manage vendors, contracts, budgets, and financial controlling
  • Support PMO governance, steering committees, and compliance topics

Anforderungsprofil

  • Bachelor's or Master's degree or equivalent
  • ≥ 5 years of project/program management experience
  • Experience in medical devices or other regulated industries (mandatory)
  • PMP / IPMA and Lean Six Sigma certifications preferred
  • Experience with senior stakeholders and global teams
  • Exposure to Japanese business culture is a plus

Vergütungspaket

Bei Interesse freue ich mich auf Ihre Bewerbung.

Kontakt
Julia Unterschemmann
Referenznummer
JN-052026-7014559
Telefonnummer
+49211177224208

Zusammenfassung

Fachbereich
Information Technology
Näheres Berufsfeld
IT Projektmanagement
Branche
Technology & Telecoms
Standort
Hamburg
Vertragsart
Interim
Beratername
Julia Unterschemmann
Beraterkontakt
+49211177224208
Referenznummer
JN-052026-7014559

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.