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Interim PMO (m/w/d) E‑Billing - FACHSEITE

Düsseldorf Interim Stellenangebot ansehen
Derzeit suchen wir für unseren Kunden einen Interim PMO (m/w/d) E‑Billing - FACHSEITE

Aktualisiert am 09/06/2026

  • Unser Kunde ist ein Energieunternehmen
  • ab 01.07.2026 / Vollzeit / 6+ Monate / hybrid

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein Energieunternehmen mit sitz in NRW

Aufgabengebiet

  • Überprüfung der rechtlichen sowie regulatorischen Anforderungen im Kontext E‑Billing
  • Analyse von Fehlerbildern in Abrechnungsprozessen
  • Erstellung der fachlichen Dokumentation sowie fachlicher Tests
  • Bewertung der Testergebnisse und Ableitung von Maßnahmen
  • Stakeholdermanagement, Schulung und Support der Line Functions
  • Sicherstellung der Compliance

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung in der Energiewirtschaft, idealerweise im Billing / Abrechnung / Zahlungsprozesse
  • Fundierte Kenntnisse regulatorischer und rechtlicher Anforderungen im Bereich E‑Billing
  • Erfahrung in Transformationsprojekten (z. B. Einführung neuer ERP‑Systeme wie Schleupen)
  • Verständnis energiewirtschaftlicher Prozesse und Systemlandschaften
  • Erfahrung in der Erstellung fachlicher Konzepte, Anforderungen und Testdokumentationen
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Vergütungspaket

Wir bieten Ihnen ein spannendes Interim Mandat

Kontakt
Lea Carine Kaden
Referenznummer
JN-062026-7035056
Telefonnummer
+49 1726733059

Zusammenfassung

Fachbereich
Finance & Accounting
Näheres Berufsfeld
Transaktionen & Middle Office
Branche
Energy & Natural Resources
Standort
Düsseldorf
Vertragsart
Interim
Beratername
Lea Carine Kaden
Beraterkontakt
+49 1726733059
Referenznummer
JN-062026-7035056

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.