INTERIM M365 Spezialist (m/w/d)

Düsseldorf Contracting/Interim

hinzugefügt 24/06/2024

  • renommiertes Unternehmen
  • Microsoft, Azure, Cloud, Zero Trust, Hub Spoke, M365

Firmenprofil

Start: 01.08.

Dauer: 31.12.2024 (mit Option auf Verlängerung)

Auslastung: Vollzeit

Einsatz: 100% remote

Aufgabengebiet

Ihre Aufgaben

  • Betreuung der hybriden Microsoft Cloud-/On-Premise-Umgebung
  • Unterstützung bei der Beratung der Implementierung der ZeroTrust Infrastruktur
  • Erstellen von Hub&Spoke Konzepten
  • Stetiger Ausbau des Know-hows rund um Office 365, M365 und Azure sowie der dazugehörigen Tools

Anforderungsprofil

Ihr Profil

  • Erfahrung im Bereich O365/M365
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Hub-Spoke Konzepte (Azure)
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich Azure AD, Microsoft-Umgebung
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich IT-Security Architektur (Microsoft Security)

Vergütungspaket

Haben Sie Interesse an diesem Projekt?

Dann senden Sie mir bitte Ihren aussagekräftigen CV in Anlehnung an die geforderten Skills der Projektvakanz, Ihre konkrete und zugesicherte Verfügbarkeit, sowie Ihren Stundensatz (all-in). Vielen Dank.

Gerne können wir uns auch auf Xing o. LinkedIN vernetzen. Dort poste ich regelmäßig aktuelle Projektanfragen:
https://www.xing.com/profile/Emmanuel_Tatara/cv
https://www.linkedin.com/in/emmanuel-tatara-b111421a0/

Sollten Sie nicht verfügbar sein, freue ich mich trotzdem über Ihr Profil mit Angabe Ihrer voraussichtlichen Verfügbarkeit, um in Kontakt zu bleiben

Ich freue mich auf Ihre zeitnahe Rückmeldung.

Viele Grüße,
Emmanuel Tatara

Kontakt
Emmanuel Tatara
Referenznummer
JN-062024-6461823
Telefonnummer
+491624701693

Zusammenfassung

Berufsfeld
Information Technology
Näheres Berufsfeld
Infrastructure
Sektor
Industrial / Manufacturing
Ort
Düsseldorf
Vertragsart
Contracting/Interim
Beratername
Emmanuel Tatara
Beraterkontakt
+491624701693
Referenznummer
JN-062024-6461823

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.