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Interim Konfigurationsmanager (m/w/d)

Bremen (Bundesland) Interim Stellenangebot ansehen
Für unseren Kunden aus der Rüstungindustrie suchen wir einen Interim Konfigurationsmanager (m/w/d).

hinzugefügt 16/04/2026

  • spannende Aufgabe
  • rennormiertes Unternehmen

Firmenprofil

Für unseren Kunden aus der Rüstungindustrie suchen wir einen Interim Konfigurationsmanager (m/w/d).

Aufgabengebiet

  • Projektbezogenes Konfigurationsmanagement im Produktumfeld
  • Operative Arbeit im SAP-ERP-System, insbesondere im Produktmanagement
  • Durchführung und Betreuung von Änderungsvorgängen
  • Anlegen, Pflege und Verwaltung von Baselines
  • Bearbeitung klar definierter Teilaufgaben im Konfigurationsmanagement
  • Unterstützung bei überjährigen Projektlaufzeiten
  • Unterstützung bei unterjährigen Bedarfen
  • Nutzung von Atlassian-Tools im Rahmen des Konfigurationsmanagements
  • Teilnahme an projektspezifischen Meetings vor Ort
  • Fachlicher Schwerpunkt sind hier Elektronik-Komponenten



Anforderungsprofil

  • Erfahrung als Konfigurationsmanager
  • Sicherer Umgang mit SAP ERP
  • Erfahrung im Produktmanagement innerhalb von SAP
  • Kenntnisse im Änderungsmanagement
  • Erfahrung im Arbeiten mit Baselines
  • Vertrautheit mit Atlassian-Tools
  • Bereitschaft zur Arbeit vor Ort in der Anfangsphase in Bremen
  • Bereitschaft zur Teilnahme an projektspezifischen Vor-Ort-Terminen

Vergütungspaket

Start: ab sofort

Dauer: 6 Monate

Einsatz: Hybrid

Kontakt
Dilem Sevim
Referenznummer
JN-042026-6996054
Telefonnummer
+49211177224028

Zusammenfassung

Fachbereich
Engineering & Manufacturing
Näheres Berufsfeld
Qualitätsmanagement
Branche
Industrial / Manufacturing
Standort
Bremen (Bundesland)
Vertragsart
Interim
Beratername
Dilem Sevim
Beraterkontakt
+49211177224028
Referenznummer
JN-042026-6996054

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.