INTERIM IT Projektleiter (m/W/d)

Deutschland Interim €1 - €2

hinzugefügt 22/02/2022

  • CMS (CMDB), SIEM
  • Rollouterfahrung, Dokumentation, techn. Knowhow

Firmenprofil

Branche: Bankenumfeld
Start: 01.04
Dauer: 6 Monate mit Option auf Verlängerung
Einsatz: Remote
Auslastung: Vollzeit

Aufgabengebiet

Aufgaben:

  • "PL für Schwachstellenmanagement:
  • Schwachstellenmanagement
  • SIEM
  • Rollouts im IT Security
  • Schwachstellenscan
  • Abhängigkeiten"



"PL für CMDB:

  • CMS (CMDB)
  • Configmanagement
  • CMDB neue Felder
  • Datenmodelle erweitern
  • Umsetzen
  • Rollouterfahrung



  • "PL für Fachliche Richtlinien:
  • Fachliche Richtlinien / Härtung von Systemen
  • Aufbau von fachliche Richtlinien
  • Fachliches KnowHow
  • Rollouterfahrung"

Anforderungsprofil

Skills:

  • SIEM/SOC
  • CMBD
  • Dokumentation, techn. Knowhow

Vergütungspaket

  • Ihre aktuelle Projektverfügbarkeit (frühester Start)
  • Ihre maximale Auslastung/Woche insgesamt
  • Können Sie diese Auslastung regelmäßig anbieten?
  • Ihr Stundensatz (Vor Ort / Remote)
  • Ihr aktuelles Profil
  • Eine kurze Rückmeldung zur Passgenauigkeit (gehen Sie bitte auf die oben aufgeführten Punkte ein)

Telefonisch erreichen Sie mich am besten. Gerne können wir uns auch auf Xing oder Linkedin vernetzen:

www.linkedin.com/in/selina-gibis

https://www.xing.com/profile/Selina_Gibis2/cvIch wünsche einen wunderbaren Tag und sende viele Grüße,Selina Gibis

Michael Page Interim089 665978225

01621063733

Kontakt
Selina Gibis
Referenznummer
JN-022022-5271412
Telefonnummer
+4989665978225

Zusammenfassung

Berufsfeld
Information Technology
Näheres Berufsfeld
IT Projektmanagement
Sektor
Technology & Telecoms
Ort
Deutschland
Vertragsart
Interim
Beratername
Selina Gibis
Beraterkontakt
+4989665978225
Referenznummer
JN-022022-5271412

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.