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Interim ICT & Operations Specialist (Digital Assets) (m/w/d)

Frankfurt am Main Interim Stellenangebot ansehen
Interim ICT & Operations Specialist (Digital Assets) (m/w/d)

hinzugefügt 13/04/2026

  • Spannendes Mandat
  • Spannendes Mandat

Firmenprofil

Unser Kunde ist im Bereich Financial Services tätig.

Aufgabengebiet

  • ICT & 1LoD-Kontrollen: Überwachung von ICT-Risiken, Pflege von Governance-Dokumentationen sowie Unterstützung bei Tests, Changes und Evidenzen
  • Incident & Eskalationsmanagement: Erste Eskalationsstufe bei operativen Vorfällen inkl. Impact-Analysen, Dokumentation und Stakeholder-Reporting
  • Outsourcing & Third Parties: Pflege von Outsourcing-Registern, Unterstützung bei Meldungen/Assessments sowie SLA- & KPI-Tracking
  • Governance & Regulierung: Sicherstellung regulatorischer Anforderungen (MiCA/CASP, AML/CFT, DORA) und vollständiger CSSF-/Group-Dokumentation
  • Risiko, Kontrollen & Audits: Mitarbeit im Risikomanagement, Aufbau auditfähiger Evidenzen und Weiterentwicklung operativer Kontrollen
  • Stakeholder-Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit internen Funktionen sowie externen Kunden und Outsourcing-Partnern



Anforderungsprofil

  • Mehrjährige, relevante Erfahrungen in vergleichbarer Position / Projekten.
  • Gute Kenntnisse in Digital Assets & Blockchain
  • Erfahrungen im Bereich ICT- (Information & Communications Technology) oder Cyber-Risk-Erfahrung
  • Sehr gutes Verständnis für Digital Asset Operations, Third Party Risk Management, Technologie, Informations- & Cyber-Sicherheit
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort- und Schrift

Vergütungspaket

Spannendes Interimmandat.

Kontakt
Alexander Jones
Referenznummer
JN-042026-6992679
Telefonnummer
+49211177224027

Zusammenfassung

Fachbereich
Banking & Financial Services
Näheres Berufsfeld
Asset Finance
Branche
Financial Services
Standort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Interim
Beratername
Alexander Jones
Beraterkontakt
+49211177224027
Referenznummer
JN-042026-6992679

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.