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Interim - FMEA Experte (m/w/d)

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Für ein laufendes Serienprojekt im Automotive-Umfeld suchen wir kurzfristig einen erfahrenen Interim FMEA-Experten (m/w/d) zur Moderation von Produkt- und Prozess-FMEAs.

hinzugefügt 12/02/2026

  • spannende Aufgabe
  • rennormiertes Unternhemen

Firmenprofil

Für ein laufendes Serienprojekt im Automotive-Umfeld suchen wir kurzfristig einen erfahrenen Interim FMEA-Experten (m/w/d) zur Moderation von Produkt- und Prozess-FMEAs.

Aufgabengebiet

  • Moderation und Neustrukturierung von Produkt- und Prozess-FMEAs
  • Durchführung von Workshops mit Entwicklung und Produktion
  • Risikobewertung bestehender Auslegungen und Toleranzanalysen
  • Identifikation von Versäumnissen und systemischen Schwachstellen
  • Ableitung und Strukturierung wirksamer Maßnahmen
  • Moderation in einem Umfeld mit starken technischen Stakeholdern

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Automotive-Erfahrung
  • Sehr gute Kenntnisse der VW-Anforderungen und VW Special Terms (inkl. Qualifikation als FMEA-Moderator)
  • Sicherer Umgang mit APIS IQ
  • Technisches Verständnis für mechatronische Produkte

Vergütungspaket

Start: Ab sofort

Dauer: 3 Monate

Auslastung: 3 Tage

Einsatz: vor Ort in NRW und Hessen

Kontakt
Dilem Sevim
Referenznummer
JN-022026-6946505
Telefonnummer
+49211177224028

Zusammenfassung

Fachbereich
Engineering & Manufacturing
Näheres Berufsfeld
Qualitätsmanagement
Branche
Industrial / Manufacturing
Standort
Nordrhein-Westfalen
Vertragsart
Interim
Beratername
Dilem Sevim
Beraterkontakt
+49211177224028
Referenznummer
JN-022026-6946505

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.