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Interim Financial Controller (m/w/d) | Schwerpunkt Board

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Gesucht wird ein Interim Finanzcontroller (m/w/d) mit Fokus auf Reporting & Planung, stark in Excel & SAP, idealerweise Erfahrung in Reporting-Tool-Einführung (Board). Es wird eine anteilige vor Ort Tätigkeit gewünscht.

hinzugefügt 26/05/2026

  • Interim Financial Controller (m/w/d) | Schwerpunkt Board
  • Spannende Projektanfrage | schneller Start | anteilige vor Ort Tätigkeit

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein namhaftes Unternehmen.

Aufgabengebiet

  • Operatives Finanzcontrolling (Fokus Reporting & Planung)
  • Umsatzplanung, Forecasting und Abweichungsanalysen
  • Weiterentwicklung und Sicherstellung des Reportings (Deutschland & Österreich)
  • Unterstützung im Projekt zur Einführung von Board (optional, je nach Erfahrung)
  • Sparring für Fachbereiche im Sinne des Business Partnerings
  • Unterstützung bei System- und Reportingprozessen

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung im Finanzcontrolling
  • Sehr starke Excel-Kenntnisse
  • Gute SAP-Erfahrung (FI/CO, S/4HANA oder R/3)
  • Erfahrung mit Reporting- / Planungstools (EPM/BI)
    (Board von Vorteil, alternativ z. B. Jedox, LucaNet, SAP BPC, Hyperion etc.)
  • Erfahrung in Systemeinführungen / Controlling-Projekten wünschenswert
  • Fokus auf Dienstleistung/Handel (kein Produktionsumfeld)

Vergütungspaket

Wir bieten ein spannendes Interim Mandat.

Kontakt
Kathleen Grosser
Referenznummer
JN-052026-7024935
Telefonnummer
+49211177224328

Zusammenfassung

Fachbereich
Finance & Accounting
Näheres Berufsfeld
Financial Controlling
Branche
Retail
Standort
Augsburg
Vertragsart
Interim
Beratername
Kathleen Grosser
Beraterkontakt
+49211177224328
Referenznummer
JN-052026-7024935

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.