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INTERIM Citrix Administrator (m/w/d)

Bremen (Bundesland) Interim Stellenangebot ansehen
Für ein laufendes Infrastruktur‑Projekt suchen wir einen erfahrenen Freelance Citrix Administrator (m/w/d) zur Vollzeit-Unterstützung vor Ort in Bremen. (4 Tage/Woche Onsite, 1 Tag/Woche Remote)

hinzugefügt 10/04/2026

  • Interessante Kundenumgebung
  • Spannendes Projekt

Firmenprofil

  • Start: ab 20.04.2026 möglich
  • Laufzeit: bis 31.07.26 mit Option bis 31.12.26
  • Auslastung: 5 Tage/Woche
  • Modus: 4 Tage/Woche in Bremen, 1 Tag/Woche Remote

Aufgabengebiet

  • Administration, Betrieb und Weiterentwicklung von Citrix-Umgebungen
  • Sicherstellung eines stabilen und performanten Betriebs der Citrix Infrastruktur
  • Administration von Windows Servern und Active Directory
  • Betreuung und Verwaltung von VMware‑Virtualisierungsumgebungen
  • Administration und Support von Microsoft Exchange
  • Analyse und Behebung von Incidents und Störungen (2nd/3rd Level)
  • Dokumentation und Optimierung bestehender Systeme
  • Enge Zusammenarbeit mit internen IT‑Teams



Anforderungsprofil

  • Sehr gute Citrix‑Kenntnisse (z. B. Virtual Apps & Desktops, StoreFront, Delivery Controller)
  • Fundierte Erfahrung in der Active‑Directory‑Administration
  • Sehr gute Kenntnisse in Windows Server Administration
  • Erfahrung mit VMware (vSphere, ESXi)
  • Gute Kenntnisse in Microsoft Exchange
  • Deutsch fließend / Muttersprachenniveau
  • Englischkenntnisse zum Lesen und Verstehen technischer Dokumentationen
  • Onsitebereitschaft im o. g. Rahmen in Bremen



Vergütungspaket

Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung.

Kontakt
Erik Tongers
Referenznummer
JN-042026-6992329
Telefonnummer
+49 1211177224007

Zusammenfassung

Fachbereich
Information Technology
Näheres Berufsfeld
Systemadministration
Branche
Technology & Telecoms
Standort
Bremen (Bundesland)
Vertragsart
Interim
Beratername
Erik Tongers
Beraterkontakt
+49 1211177224007
Referenznummer
JN-042026-6992329

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.