HRIS System and Process Specialist (m/w/d)

Offenbach am Main Festanstellung €65.000 - €75.000 p.a. View Job Description
🚀 Werde Architekt:in der digitalen HR-Zukunft!

hinzugefügt 16/05/2025

  • Du gestaltest und betreust moderne HR-Systeme.
  • Du führst HR-Digitalisierungsprojekte eigenständig durch.

Firmenprofil

Du kennst die HR-Welt nicht nur von außen, sondern hast dich bereits tief in Themen wie Payroll, HR-Prozesse oder Systeme hineingearbeitet? Du willst nicht länger nur Anwender:in sein, sondern endlich gestalten, verändern, verbessern? Dann lies weiter - denn das hier könnte dein nächster Karriereschritt sein.

Aufgabengebiet

💡 Deine Mission:

In dieser Rolle wirst du zur treibenden Kraft hinter der digitalen HR-Transformation. Als Brücke zwischen HR, IT und externen Partnern gestaltest du moderne HR Prozesse, bringst neue Systeme an den Start und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft - mit Blick auf Effizienz, Nutzerfreundlichkeit und Zukunftsfähigkeit.

🔧 Deine Aufgaben:

  • Du verantwortest die Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung moderner HR-Systeme.
  • Du bringst Ordnung ins digitale Chaos - mit klarem Testing, cleverem Troubleshooting und einem Händchen für Release-Management.
  • Du leitest eigenverantwortlich spannende HR-Digitalisierungsprojekte - von der Idee bis zur Umsetzung.
  • Du machst komplexe HR-Prozesse digital sichtbar, effizient und anwenderorientiert.
  • Du koordinierst externe Dienstleister, behältst Verträge im Blick und sorgst für reibungslose Zusammenarbeit.
  • Du stehst deinen HR-Kolleg:innen mit Rat, Tat und technischem Support zur Seite.
  • Du denkst strategisch, arbeitest operativ - und bringst gemeinsam mit HR und IT smarte Lösungen ins Rollen.

Anforderungsprofil

  • Du arbeitest strukturiert, denkst lösungsorientiert und tauchst gerne in neue Systeme ein.
  • Du bringst Erfahrung aus dem HR-Umfeld mit - sei es aus Payroll, HR-Projekten oder als Generalist:in.
  • Du willst nicht nur mitlaufen, sondern mitgestalten.
  • Du kennst dich mit digitalen HR-Prozessen und Projektmanagement-Tools aus.
  • Du kommunizierst klar, arbeitest gern im Team und hast Lust auf Veränderung.
  • Du sprichst sehr gutes Deutsch.

Vergütungspaket

  • Flexibles Arbeiten: Bis zu 60 % Homeoffice - Brainstorming auch gern mal im Lieblingscafé.
  • Entwicklung nach Maß: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten - für deinen nächsten Schritt.
  • Top-Infrastruktur: Kostenloser Parkplatz direkt vor der Tür.
  • Kantine deluxe: Leckeres Essen zu fairen Preisen - auch wenn der Kühlschrank leer ist.
  • Gesundheitsangebote: Yoga, Rückenschule & Co. - weil du mehr bist als dein Schreibtischstuhl.
  • Zukunft im Blick: Attraktive betriebliche Altersvorsorge.
  • Nachhaltig mobil: Mit dem JobRad zur Arbeit - oder einfach raus ins Grüne.
Kontakt
Kadina Oliverio
Referenznummer
JN-052025-6743322
Telefonnummer
+4915221756688

Zusammenfassung

Berufsfeld
Human Resources
Näheres Berufsfeld
Personalberatung
Sektor
FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Ort
Offenbach am Main
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Kadina Oliverio
Beraterkontakt
+4915221756688
Referenznummer
JN-052025-6743322

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.