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HR Referent (m/w/d)

Donau-Ries Festanstellung View Job Description
Sie übernehmen die ganzheitliche Betreuung eines definierten Unternehmensbereichs in allen personalrelevanten Themen - von der Rekrutierung, über Personalentwicklung und Eingruppierung bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Dabei arbeiten Sie eng mit Führungskräften, dem Betriebsrat und dem Arbeitgeberverband zusammen und wirken aktiv an der Weiterentwicklung der Personalarbeit mit.

Aktualisiert am 17/07/2025

  • International erfolgreiche Unternehmensgruppe aus der Industrie
  • Wertschätzende, talentfördernde Unternehmenskultur

Firmenprofil

Als international aufgestelltes Technologieunternehmen entwickelt unser Mandant fortschrittliche Lösungen für Kunden aus der Lebensmittel- und Getränkebranche. Der Fokus liegt auf intelligenten Systemen, verfahrenstechnischer Expertise und innovativen Produktideen. Das umfangreiche Leistungsportfolio umfasst hochwertige Komponenten, Prozesslösungen und maßgeschneiderte Anlagenkonzepte.

Mit rund 10.000 Mitarbeitenden an mehr als 30 Standorten weltweit erzielt unser Mandant jährlich einen Umsatz von über 4 Milliarden Euro.

Aufgabengebiet

  • EigenverantwortlicheBetreuungeinesdefiniertenUnternehmensbereichs in allenpersonalwirtschaftlichenFragestellungen
  • Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte
  • BeratungvonMitarbeitendenundFührungskräften in FragenderPersonalentwicklung, TalentförderungundKarriereplanung
  • BewertungundEingruppierungvonTätigkeitenauf Basis geltendertariflicherundbetrieblicherRegelwerke
  • KlärungundUmsetzungarbeitsrechtlichersowiedisziplinarischerMaßnahmen in engerAbstimmungmitdem Management undrelevantenGremien
  • Mitwirkung in derZusammenarbeitmitdemBetriebsrat, inklusiveVerhandlungundKommunikationpersonalrelevanterMaßnahmen
  • Aktive Beteiligung an HR-Projekten zur Weiterentwicklung interner Prozesse sowie Gestaltung standortübergreifender Regelungen und Vereinbarungen

Anforderungsprofil

  • AbgeschlossenekaufmännischeAusbildung, idealerweisemitZusatzqualifikationimPersonalwesen
  • MehrjährigeBerufserfahrung in vergleichbarerFunktion
  • SichererUmgangmittarifvertraglichenBestimmungen, vorzugsweiseimMetall- oderIndustriebereich
  • Erfahrung in derPersonalgewinnungsowie in strategischerPersonalentwicklung
  • SehrguteDeutschkenntnisse in Wort undSchrift, guteEnglischkenntnisse
  • AusgeprägtesanalytischesDenkvermögensowiestrukturierteundlösungsorientierteArbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick und ein souveränes Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern

Vergütungspaket

  • Flexible Arbeitszeiten
  • BetrieblicheAltersvorsorgemitArbeitgeberzuschuss
  • Subventionierte Kantine direkt am Standort
  • KostenfreieParkplätzeaufdemFirmengelände
  • BetriebsarztundGesundheitsmaßnahmenzurFörderungIhresWohlbefindens
  • Moderne IT-Ausstattung
  • Mitarbeiterrabatte über Corporate-Benefits-Programme
  • MitarbeitereventszurStärkungdesTeamgeists
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem global agierenden Unternehmen
Kontakt
Moritz Heller
Referenznummer
JN-062025-6756045
Telefonnummer
+49 1741743719

Zusammenfassung

Berufsfeld
Human Resources
Näheres Berufsfeld
HR Generalist
Sektor
Industrial / Manufacturing
Ort
Donau-Ries
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Moritz Heller
Beraterkontakt
+49 1741743719
Referenznummer
JN-062025-6756045

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.