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HR Manager (m/w/d)

Cloppenburg Festanstellung

Aktualisiert am 12/04/2022

  • Produktionsstandort mit ca. 1.400 Mitarbeitern, weltweit ca. 12.000
  • Führung von 8 Mitarbeiter, Betriebsrat, Tarifvertrag NGG, Englisch

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein internationales produzierendes Unternehmen aus der Lebensmittelbranche. Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir ab sofort einen „HR Manager (m/w/d)" für den Produktionsstandort im Landkreis Cloppenburg.

Aufgabengebiet

In dieser Funktion berichten Sie disziplinarisch an den Personalleiter der Business Unit (m/w/d) und fachlich an den Standortleiter und übernehmen folgende Aufgaben:
 

  • Personalverantwortung für ein Team von derzeit 8 Mitarbeitern (m/w/d)
  • Verantwortung für die Betreuung und Beratung der Führungskräfte und der derzeit ca. 1.400 Mitarbeiter (80% in der Produktion, 20% in der Verwaltung) in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Konstruktive und enge Zusammenarbeit mit den Betriebsräten (1x lokaler Betriebsrat, 1x KBR)
  • Verantwortung, Entwicklung und Umsetzung von HR-Konzepten, -instrumenten, Standards und -prozesse für den Standort zur Realisierung der HR-Strategie
  • Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Strategie jederzeit im Einklang mit der Business Strategie und in enger Partnerschaft mit dem Business
  • Verantwortung für diverse HR-Projekte (z. B. Fokus: Prozessoptimierungen, HR-Tools)
  • Mitglied des lokalen Leadership-Teams und sehr enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie mit dem internationalen HR-Team der Business Unit

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal/BWL/VWL/Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Langjährige Berufserfahrung im Personalbereich eines Industrieunternehmens, idealerweise aus dem produzierenden Umfeld und mit Matrixstruktur
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht
  • Sehr gute Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit Betriebsräten
  • Sehr gute Kenntnisse in Tarifverträgen (idealerweise NGG)
  • Stark ausgeprägte „hands-on" Mentalität
  • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten sowie Lösungs-, umsetzungs- und zielorientiert mit Mitarbeitern auf allen Ebenen
  • Leadership-Kompetenzen und proaktives Arbeiten
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

Gestaltungsmöglichkeiten

Dynamisches Umfeld

Hybrides Arbeitsmodell

Kontakt
Katharina Chatillon
Referenznummer
JN-032022-5408327
Telefonnummer
+49211177224858

Zusammenfassung

Berufsfeld
Human Resources
Näheres Berufsfeld
Personalmanagement
Sektor
FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Ort
Cloppenburg
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Katharina Chatillon
Beraterkontakt
+49211177224858
Referenznummer
JN-032022-5408327

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.