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HR Manager mwd

München Festanstellung

hinzugefügt 08/02/2023

  • Vielseitige Generalisten-Position im HR
  • Solides, internationales Unternehmen im Bereich der Mobilitätslösungen

Firmenprofil

Mein Mandant ist im Bereich der Mobilitätslösungen ein weltweit renommierter Marktführer, vertreten in mehr als 30 Ländern.

Aufgabengebiet

  • Sie arbeiten passioniert und begeistert im Bereich HR und sind verantwortlich für die Beratung, Betreuung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden bezüglich aller personalrelevanten Fragestellungen (Personalauswahl und -entwicklung, Performance Management, Arbeitsrecht, Compensation & Benefits, etc.)
  • Die Initiierung und Steuerung der Personalauswahl in Zusammenarbeit mit dem HR Recruiting erweitert Ihren Aufgabenbereich
  • Sie begleiten und führen die Führungskräfte und Mitarbeitenden durch den gesamten Annual HR Life Cycle
  • Sie steuern die Personal- und Talententwicklung sowie Nachfolgeplanung in Zusammenarbeit mit HR Learning & Development
  • Sie begleiten die Durchführung der jährlichen Gehalts- und Bonusplanungen für Ihren Betreuungsbereich
  • Ebenso liegt die Durchführung der Personalplanung und Kostenkontrolle in Zusammenarbeit mit dem HR Controlling in Ihren Hände
  • Die Leitung einzelner HR-Projekte rundet Ihren Verantwortungsbereich ab

Anforderungsprofil

  • Sie bringen ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal-/ Sozialwesen/ Recht/Wirtschaftswissenschaften oder eine gleichwertige personalbezogene Ausbildung mit
  • Sie blicken bereits auf mehre Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich HR, idealerweise als HR Business Partner in einem internationalen Konzern/einer Matrix Organisation, zurück
  • Strategisches Denken, sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern auf den verschiedensten Hierarchieebenen sowie mit externen Dienstleistern gehören zu Ihren Stärken
  • Projektmanagementerfahrung und ausgeprägtes Organisationsvermögen, gepaart mit Prozessorientierung sind Teil Ihres Erfahrungsportfolios
  • Sie verfügen über solide Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Sie bringen eine hohe soziale Kompetenz und Teamorientierung mit
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel und Power Point sowie ein verhandlungssicheres Englisch erleichtern Ihnen Ihre tägliche Arbeit.

Vergütungspaket

  • Eine umfassende Einarbeitung in die Themenbereiche
  • Tolle Kolleg:innen in einem internationalen Umfeld
  • Eigenverantwortliches mobiles Arbeiten
  • Interessante und zukunftsrelevante Aufgaben
  • Eine offene und wertschätzende Kommunikationskultur
Kontakt
Michaela Fehr
Referenznummer
JN-022023-5935222
Telefonnummer
+49 1788005744

Zusammenfassung

Berufsfeld
Human Resources
Näheres Berufsfeld
Personalmanagement
Sektor
Financial Services
Ort
München
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Michaela Fehr
Beraterkontakt
+49 1788005744
Referenznummer
JN-022023-5935222

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.