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HR Manager (m/w/d)

Freiburg Festanstellung View Job Description
Eine spannende Gelegenheit für erfahrene HR-Expert*innen, die die Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien in einem internationalen Umfeld aktiv mitgestalten möchten.

Aktualisiert am 30/05/2025

  • Internationales Umfeld
  • Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein weltweit tätiger Tier-1-Automobilzulieferer, der sich auf die Entwicklung innovativer Technologien und hochwertiger Komponenten für führende Automobilhersteller spezialisiert hat. Am Standort im Raum Freiburg entstehen fortschrittliche Lösungen, die durch eine moderne Infrastruktur sowie ein dynamisches Arbeitsumfeld geprägt sind. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Mandanten einen erfahrenen HR Manager (m/w/d), der die Verantwortung für die Personalstrategie übernimmt und das HR-Team am Standort leitet.

Aufgabengebiet

  • Beratung der Führungsebene in Personalstrategien, -richtlinien und -prozessen
  • Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Rekrutierung, Onboarding, Talentmanagement, Schulungen, Vergütung, Leistungsmanagement und Arbeitsbeziehungen
  • Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie sowie Mitwirkung an Projekten zur organisatorischen Weiterentwicklung
  • Führung und Entwicklung des HR-Teams, Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre und Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
  • Leitung von Integrationsprojekten nach Fusionen und Abstimmung von HR-Praktiken und -Systemen
  • Enge Zusammenarbeit mit der regionalen Organisation und der internationalen Unternehmenszentrale sowie Verantwortung für HR-Systemintegration und Datenqualität

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaft, Recht, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 7 Jahre Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in der Industrie (z. B. Fertigung, Ingenieurwesen, Automobil)
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere in den Bereichen Tarifrecht und Betriebsverfassungsgesetz, sind erforderlich
  • Erfolgreiche Führung von HR-Teams
  • Erfahrung in der Leitung von HR-Entwicklungsprojekten von Vorteil
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie interkulturelle Kompetenz
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Vergütungspaket

  • WettbewerbsfähigesGehaltspaket
  • Weiterbildungsangebote
  • Aussichtsreiche Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld
Kontakt
Jana Dassau
Referenznummer
JN-012025-6636586
Telefonnummer
+49 211 54025243

Zusammenfassung

Berufsfeld
Human Resources
Näheres Berufsfeld
Personalmanagement
Sektor
Industrial / Manufacturing
Ort
Freiburg
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Jana Dassau
Beraterkontakt
+49 211 54025243
Referenznummer
JN-012025-6636586

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.