HR Manager (m/w/d) mit Arbeitsrechtserfahrung

Speyer Festanstellung View Job Description
Unser Mandant ist ein etabliertes und internationales Unternehmen der produzierenden Verpackungsindustrie und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) für seinen Standort in der Nähe von Speyer.

hinzugefügt 25/10/2024

  • Internationales Unternehmen der produzierenden Verpackungsindustrie
  • Spannende Herausforderung mit viel Gestaltungsspielraum

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein etabliertes und internationales Unternehmen der produzierenden Verpackungsindustrie und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) für seinen Standort in der Nähe von Speyer.

Das Unternehmen ist mit einem Umsatz von über 6 Mrd. USD und über 20.000 Mitarbeitern weltweit Marktführer in seinem Bereich.

Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung, viel Gestaltungsspielraum, sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten und einem herausragenden Team?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgabengebiet

  • Fachliche und disziplinarische Verantwortung des lokalen HR Teams (HR-Generalisten)
  • Betreuung und Beratung der insgesamt ca. 300 Beschäftigten und Führungskräfte zu allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen am Standort
  • Aufsetzen von Reportings und Weiterentwicklung von HR Prozessen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Aktive Entwicklung neuer HR Prozesse im Zuge der globalen Strategie (z.B Automation, Standardisierung, Recruiting Strategien, HR KPI's, Benefits etc.)

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium im Personalwesen (oder vergleichbar)
  • Fundierte Berufserfahrung im Bereich Human Resources, vorzugsweise in einem internationalen Industrieunternehmen
  • Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten einschließlich Verhandlungsführung
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Anwenderkenntnisse der einschlägigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
  • Souveränes Auftreten, rhetorisches Geschick, Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Hands-on-Mentalität

Vergütungspaket

  • Attraktives Gehaltspaket
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeit des hybriden Arbeitens
  • Arbeitgeber-finanzierte Unfallversicherung
  • Bike-Leasing
  • Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
Kontakt
Mark Romen
Referenznummer
JN-102024-6572791
Telefonnummer
+49 1788005712

Zusammenfassung

Berufsfeld
Human Resources
Näheres Berufsfeld
Personalmanagement
Sektor
Industrial / Manufacturing
Ort
Speyer
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Mark Romen
Beraterkontakt
+49 1788005712
Referenznummer
JN-102024-6572791

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.