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HR Manager (m/w/d) im Werk

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Operative Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten ThemenBereitstellung operativer und praktischer Unterstützung für das Management, um die angestrebten Leistungsziele zu erreichenVerantwortung für die Personalbeschaffung, -entwicklung und -bindung

Aktualisiert am 16/03/2026

  • Weltweit erfolgreiche Konzerngruppe / Region „Saar-Lor-Lux"
  • Spannende Herausforderung im Bereich "Human Resources"

Firmenprofil

Unser Mandant ist eine der weltweit führenden Unternehmensgruppen ihrer Branche (Industrie). Für eine erfolgreiche Konzern-Niederlassung (Werk) mit Sitz mitten in der attraktiven, internationalen Großregion „Saar-Lor-Lux" besetzen wir jetzt im Rahmen einer nachhaltigen und erfolgreichen Entwicklung eine/n "HR Manager (m/w/d) im Werk".

Aufgabengebiet

  • Operative Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen (wie z.B. Performance Management, Learning & Development-Initiativen, Zeiterfassung, Attendance Monitoring, etc.)
  • Bereitstellung operativer und praktischer Unterstützung für das Management, um die angestrebten Leistungsziele zu erreichen, insbesondere in Bezug auf Personalkosten, Personalstand, Produktivität und damit verbundene KPIs.
  • Verantwortung für die Personalbechaffung, -entwicklung und -bindung sowie für die Lohn- & Gehaltsabrechnung (Payroll)
  • Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorschriften, Standards und betriebsinternen Kontrollen
  • Sicherstellung guter Arbeitsbeziehungen der Mitarbeitenden, Management der Industrial Relations (im Werk) sowie Aufbau starker Beziehungen zu Gewerkschaften
  • Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen
  • Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern nach Bedarf
  • In dieser Position sind Sie Teil des lokalen (Werks-) Management-Teams

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder einem verwandten Bereich - und/oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise erworben in einem produzierenden Unternehmen
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, der Personalentwicklung und in HR-Prozessen
  • Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien
  • Sicherer Umgang mit HR-Software und dem MS-Office-Paket
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Interkulturelle Kompetenz / Sicherer Umgang und Durchsetzungsfähigkeit gegenüber Mitarbeitenden und externen Parteien
  • Eine lösungsorientierte Denkweise und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen

Vergütungspaket

Attraktives Gehaltspaket.

Kontakt
Robert Klein
Referenznummer
JN-082025-6806454
Telefonnummer
+49 1788005751

Zusammenfassung

Fachbereich
Human Resources
Näheres Berufsfeld
Personalmanagement
Branche
Industrial / Manufacturing
Standort
Saarland
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Robert Klein
Beraterkontakt
+49 1788005751
Referenznummer
JN-082025-6806454

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.