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HR Generalist (m/w/d)

Aschaffenburg
Permanent
hinzugefügt 30/10/2020
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Bullet points

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Abwechslungsreiche Aufgaben

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein Experte ist Automobilzulieferer. Bedeutende deutsche, europäische und internationale Pkw-, Motorrad- und Nutzfahrzeug-Hersteller sind Kunden.

Aufgabengebiet

  • Übernehmen der Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises unter Beachtung aller arbeitsrechtlichen und abrechnungsrelevanten Angelegenheiten

  • Beraten der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen

  • Erfassen und Pflegen der Mitarbeiter- und Entgeltdaten in LOGA

  • Konstruktives Zusammenarbeiten mit dem Betriebsrat

  • Klären von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Einzelfragen in Zusammenarbeit mit externen Institutionen

  • Durchführen des Melde- und Bescheinigungswesens

  • Übernehmen der Konzeption und Durchführung von aktuellen HR-Projekten, z.B. im Bereich der Digitalisierung

  • Etablieren neuer HR-Veränderungsprozesse sowie kontinuierliches Optimieren bestehender HR-Prozesse

  • Übernehmen von Einzel- und Sonderthemen (z. B. Mitwirkung im ERA-Team, T-Zug, BAV)

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal / Arbeitsrecht oder abgeschlossene Ausbildung zum Personalkaufmann (m/w/d)

  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im operativen Personalbereich mit sicheren Kenntnissen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht

  • Eigenverantwortliche Steuerung und Sicherstellung der operativen personalrelevanten HR-Prozesse im Betreuungsbereich

  • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit hoher Sozialkompetenz, Serviceorientierung und Kommunikationsstärke

  • Freude an übergreifender Teamarbeit, verbunden mit einem hohen Maß an Selbstverantwortung, Eigeninitiative und Engagement

  • Guter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)

  • SAP-Kenntnisse von Vorteil

  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

  • Intensive Einarbeitung durch einen individuellen und praxisorientierten Einarbeitungsplan
  • Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit kurzen Entscheidungswegen und familiärem Betriebsklima
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Wachsender Internationalisierungsgrad
Kontakt:
Daniela Gaertner
Referenznummer: 372015
+4969507786646
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Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.