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Aktualisiert am 20/07/2022
- Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich
- Beratung der Fach- und Führungskräfte bei allen HR-relevanten Themenstellungen
Firmenprofil
Mein Kunde ist ein renommiertes Unternehmen aus dem Maschinen und Anlagenbau. Innovation und Flexibilität beschreiben ihn recht genau.
Philosophie: Der Mensch steht im Mittelpunkt - die Stärken weiter auszubauen bringt dem Unternehmen einen großen Mehrwert!
Aufgabengebiet
- Lösungsorientierte Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Administrative Umsetzung von HR-Aufgaben
- Leitung von strategischen und konzeptionellen Projekten
- Ansprechpartner für das betriebliche Gesundheitsmanagement
- Weiterentwicklung und Optimierung spezifischer HR-Standards und -Prozesse
Anforderungsprofil
- Akademische Ausbildung oder eine vergleichbare personalwirtschaftliche Ausbildung
- Sehr gute Kenntnisse in allen operativen und strategischen HR-Prozessen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathievermögen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)
- Sehr gute MS - Office Kenntnisse
Vergütungspaket
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten und mobile working
- Gesundheits- und Fitnessangebote
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Human Resources
- Näheres Berufsfeld
- HR Business Partner
- Ort
- Stuttgart
- Vertragsart
- Festanstellung
- Beratername
- Suzan Saglik
- Beraterkontakt
- +49711722317018
- Referenznummer
- JN-072022-5688515