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hinzugefügt 15/07/2022
- Autarke HR-Rolle, welche durch Zusammenarbeit und Teamgedanke geprägt ist
- Weltweit führendes Unternehmen für Qualitätsdienstleistungen
Firmenprofil
Wir suchen für ein agiles sowie internationales Unternehmen, welches eine herausragende Konzernstruktur besitzt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d), welcher sich als neues Mitglied des HR-Teams allen personalrelevanten Fragestellungen annimmt und Veränderungsprozesse vorantreibt. Unterstützt wird die Position durch Personalsachbearbeiter.
Aufgabengebiet
- Konzeption und Verhandlung kollektiver- und individualrechtlicher Vereinbarungen
- Sie beraten die Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personellen, personalwirtschaftlichen und personalrechtlichen Angelegenheiten
- Initiierung und Begleitung von Recruitingmaßnahmen
- Umsetzung der Personalplanung, Ableitung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Begleitung von Changemaßnahmen
- Mitwirkung bei HR- Projekten
Anforderungsprofil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung (min. 5 Jahre)
- Berufserfahrungen in den Bereichen Organisationsentwicklung und Changemanagement
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht
- Sie kennen sich mit der Beratung von Führungskräften aus
- Sie haben Lust, eigenverantwortlich, strukturiert und durchsetzungsstark zu Arbeiten
- Sie sind kommunikativ, empathisch und teamorientiert
- Gute MS- Office Kenntnisse (Excel, PowerPoint)
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütungspaket
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- 30 Tage Urlaub/Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktives Vergütungspaket
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Human Resources
- Näheres Berufsfeld
- HR Business Partner
- Sektor
- Financial Services
- Ort
- Hamburg
- Vertragsart
- Festanstellung
- Beratername
- Janek Meyer
- Beraterkontakt
- +49403250742710
- Referenznummer
- JN-072022-5680438