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HR Business Partner (m/w/d)

Nürnberg Festanstellung

hinzugefügt 08/03/2023

  • Exponierte, seniorige Business Partner Rolle
  • Internationales, stetig wachsendes Unternehmen

Firmenprofil

Mein Mandant ist eines der größten privaten Tech-Unternehmen mit Standorten weltweit.

Aufgabengebiet

  • Du führst die Personalplanung und Personaldaten durch und arbeitest eng mit unserem globalen Finanzteam zusammen
  • Du begleitest die Implementierung von Workday HCM zusammen mit dem globalen HR BP-Team
  • Du erstellst Personalrichtlinien im Einklang mit unserer globalen Personalstrategie, um die lokalen Anforderungen zu erfüllen und den Teams eine strategische Orientierung zu geben
  • Du begleitest die Implementierung und Überwachung von HR-Prozessen, die perfekt auf die individuellen Bedürfnisse des Unternehmens abgestimmt sind, um das höchstmögliche Serviceniveau zu gewährleisten
  • Du sorgst in Zusammenarbeit mit unserem globalen Talent Acquisition für eine daten- und ergebnisorientierte Rekrutierung und Ressourcenplanung
  • Du führst mit den Führungskräften zusammen Leistungs- und Feedbackgespräche für alle Mitarbeiter steuerst diese
  • Du bist Sparring PartnerIn für lokale arbeitsrechtliche Bestimmungen und Auswirkungen in Zusammenarbeit mit den HR BPs und den Personalabteilungen

Anforderungsprofil

  • Du hast einschlägige fundierte Berufserfahrung im HR-Management eines internationalen Unternehmens in einer vergleichbaren Position sowie Erfahrung im Sales-Umfeld
  • Du hast ausgezeichnete Projektmanagement-Fähigkeiten und kannst gut priorisieren (Erfahrung in der Arbeit mit OKRs)
  • Du arbeitest gerne in einem schnelllebigen, schlanken und agilen Umfeld
  • Du bist stark darin, lokale Bedürfnisse zu verstehen und als strategische/r Berater/in für unser globales Center of Excellence (Talent Management, Organisationsentwicklung, Talent Acquisition) zu agieren, um kundenorientierte Angebote und Rahmenbedingungen für die gesamte Gruppe zu schaffen
  • Dich zeichnen analytische und operative Stärke aus, um datengestützte Entscheidungen zu treffen
  • Du hast gute Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht
  • Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch, Französisch ist ein Plus

Vergütungspaket

  • Du erhältst bei einer Onboarding-Veranstaltung mit allen neuen Kollegen sowie einer mehrwöchigen individuellen Einarbeitung genauen Einblick in deine zukünftigen Aufgaben
  • Du bekommst deinen eigenen Laptop bzw. die erforderlichen mobilen Endgeräte
  • Du hast die Möglichkeit, innerhalb unseres Unternehmens in einem hybriden Arbeitsumfeld zu arbeiten
  • Du bist Teil eines großartigen Teams mit einem außergewöhnlich positiven Spirit, das Mitarbeiterevents zu ganz besonderen Erlebnissen werden lässt
Kontakt
Michaela Fehr
Referenznummer
JN-032023-5971889
Telefonnummer
+49 1788005744

Zusammenfassung

Berufsfeld
Human Resources
Näheres Berufsfeld
HR Business Partner
Sektor
Technology & Telecoms
Ort
Nürnberg
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Michaela Fehr
Beraterkontakt
+49 1788005744
Referenznummer
JN-032023-5971889

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.