HR Business Partner (m/w/d)
Eschborn
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Internationaler Konzern
Fantastisches HR Team
Firmenprofil
Unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Bedürfnisse und Wünsche, konzentrieret sich unser Mandant auf die Ausbildung sowie Weiterentwicklung aller Mitarbeiter in ihren Tätigkeitsbereichen und bieten über individuelle Entwicklungsprogramme unterschiedlichste Karrierewege.
Aufgabengebiet
- Sie beraten Fach- und Führungskräfte bei allen HR-relevanten Themenstellungen mit klarer Orientierung an den unternehmerischen Anforderungen der Organisation und des Kerngeschäfts sowie dem Ziel einer intensiven Business-Partnerschaft
- Sie agieren als operativer und strategischer Partner der Führungskräfte Ihres Bereiches und führen diese lösungsorientiert und empathisch durch die jeweiligen HR-Prozesse
- Sie betreuen einen definierten Mitarbeiterstamm und stellen die reibungslose und korrekte Abwicklung der täglichen HR-Themen sicher, u.a. Führen von Betriebsübergängen nach §613 a
- HR-relevante Verhandlungen, Beratungen & Mitarbeitergespräche jeglicher Form werden selbständig von Ihnen vorbereitet und auf Augenhöhe mit Ihrem jeweiligen Gesprächspartner geführt
- Sie arbeiten professionell und partnerschaftlich mit den Arbeitnehmervertretern unserer Organisation zusammen
- Sie nehmen an der kontinuierlichen Optimierung und zukunftsorientierten Gestaltung der HR-Prozesse teil
Anforderungsprofil
- Abgeschlossener betriebswirtschaftlicher Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwirtschaft
- Mindestens 3-jährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in dezentralen Strukturen
- Fundierte Kenntnisse des Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrechts
- Sie sind HR-Generalist und beherrschen die Standards, Kernprozesse und Produkte der Personalarbeit umfassend und sicher
- Exzellente Kommunikations- und Beratungsfähigkeit sowie ein hohes Maß an emotionaler Kompetenz
- Schnelle Auffassungsgabe und gutes Urteilsvermögen, unternehmerisches Denken und Handeln sowie ausgeprägte Teamorientierung
- Konsequent kunden- und dienstleistungsorientiert
- Dynamisches Umfeld mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
Vergütungspaket
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit immer neuen Fragestellungen
- Ein fantastisches HR Team
- Ein Umfeld, in dem Sie neue Ideen mit einbringen können
- Kurze Entscheidungswege
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Netzwerkveranstaltungen
- Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.