HR Business Partner (m/w/d)
- Bewerben
- Speichern
Bullet points
Führendes und unabhäniges Unternehmen
Agiles und modernes Arbeitsumfeld
Firmenprofil
Das Unternehmen zeichnet sich durch eine hervorragende Unternehmenskultur aus. Teamarbeit und individuelle Weiterentwicklung der Mitarbeiten bilden zentrale Bausteine, sodass Ihre Potenziale optimal gefördert werden können. Außerdem werden zahlreiche Mitarbeiterrabatte, Gesundheits- und Sportangebote bereitgestellt.
Aufgabengebiet
- Proaktive Beratung und Begleitung der Führungskräfte in strategischen und operativen HR-Belangen
- Führen von Personal- und Entwicklungsgesprächen sowie Umsetzung geeigneter Personalmaßnahmen
- Optimierung und Implementierung von Prozessen im Bereich Organisations- und Personalentwicklung
- Sie sind Ansprechpartner für alle arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen inkl. der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, vergleichbares HR-affines Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich mit entsprechender Weiterqualifizierung
- Berufserfahrung im Personalbereich sowie Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Selbstbewusstes Auftreten sowie gute kommunikative Fähigkeiten runden Ihr Profil ab
- Vorausgesetzt werden verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office
Vergütungspaket
- Attraktives Gehaltspaket
Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.