HR Business Partner (m/w/d) - Versorgungsunternehmen
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Bullet points
Agiles und modernes Arbeitsumfeld
Office im Herzen Berlins
Firmenprofil
Das international agierende Unternehmen setzt auf nachhaltige Energieversorgung und setzt sich für ökologische und umweltfreundliche Prozesse und Versorgungen ein.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suche ich einen HR Business Partner (m/w/d). Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern ein agiles Arbeitsumfeld mir der Option auf Homeoffice. Des Weiteren gibt es Mitarbeiterevents, Mitarbeiterrabatte und die Option auf ein Sabbatical.
Aufgabengebiet
- Sie agieren als Mitdenker und stehen als strategischer Berater den Führungskräften zur Seite
- Sie sind die Schnittstelle zwischen den Mitarbeitern und Geschäftsführern und können durch Ihre hervorragende Menschenkenntnis Spannungen erkennen und Lösungskonzepte entwickeln
- Außerdem übernehmen Sie die Personalentwicklungsthemen in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und sind der Impulsgeber für HR-Projekte
- Sie helfen im operativen Tagesgeschäft und bringen sich aktiv bei allen Themen im Personalmanagement ein
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes BWL Studium mit Schwerpunkt Personal, vergleichbares Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich mit entsprechender Weiterqualifizierung
- Fundierte Berufserfahrung im Personalbereich sowie Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Eine sehr hohe Kommunikationsfähigkeit sowie ein selbstbewusstes Auftreten zeichnen Sie aus und Sie haben ein sehr gutes Gespür für Menschen
- Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und Sie finden für jeden Problem die passende Lösung
- Vorausgesetzt werden verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office
Vergütungspaket
- Attraktives Gehaltspaket
- 28 Tage Urlaub
- Option auf Homeoffice
- Und vieles mehr!
Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.