Speichern Back to Search Aufgabengebiet Übersicht Ähnliche Jobs Aktualisiert am 30/10/2024HR-Verantwortung mit strategischer Bedeutung in einem globalen UnternehmenMitarbeit in globalen Projekten und spannenden HerausforderungenFirmenprofilFür unseren Mandanten, ein führendes Unternehmen in einem internationalen Umfeld, suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) im Raum Stuttgart. Unser Mandant ist Teil eines globalen Netzwerks und bietet innovative Lösungen sowie exzellente Dienstleistungen in verschiedenen Branchen. Mit einem klaren Fokus auf Qualität und Kundenorientierung bietet das Unternehmen ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld.AufgabengebietKompetente Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei allen personalwirtschaftlichen FragestellungenBegleitung und Durchführung des kompletten Rekrutierungsprozesses, von der Anforderungsanalyse bis zur VertragsverhandlungBetreuung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee-Lifecycles, inklusive Personalentwicklung und NachfolgeplanungMitarbeit an strategischen HR-Projekten und Prozessen zur Optimierung der PersonalstrategieVorbereitung und Begleitung von Betriebsratsverhandlungen sowie Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher VorschriftenUnterstützung bei der Implementierung von Change-Management-Prozessen und OrganisationsentwicklungsmaßnahmenAnforderungsprofilAbgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige praktische Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einem Unternehmen mit tariflicher BindungSicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Themen, inklusive Verhandlungen mit BetriebsrätenKommunikationsstärke, sicheres Auftreten und die Fähigkeit, Führungskräfte als vertrauensvoller Partner zu unterstützenSelbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an EigenverantwortungVerhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute EnglischkenntnisseVergütungspaketEine vielseitige und verantwortungsvolle Position in einem international tätigen UnternehmenAttraktives Vergütungspaket, inklusive betrieblicher Altersvorsorge und weiteren SozialleistungenFlexibles Arbeitszeitmodell mit der Option auf mobiles ArbeitenZahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe FortbildungenEin modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, das Wert auf Teamarbeit und Eigeninitiative legtKontaktNino BetzReferenznummerJN-102024-6572649Telefonnummer+491788005737ZusammenfassungBerufsfeldHuman ResourcesNäheres BerufsfeldHR Business PartnerSektorRetailOrtStuttgartVertragsartFestanstellungBeraternameNino BetzBeraterkontakt+491788005737ReferenznummerJN-102024-6572649