HR Business Partner (f/m/d) International HR Development
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Bullet points
Internationales produzierendes Unternehmen
Verantwortung für PR-Projekte in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
Firmenprofil
Unser Klient ist ein dynamisches Unternehmen in der BioTech Industrie, das sich stark im Wachstum befindet. Um die Wachstumsstrategie umzusetzen, wird ein qualifizierter HR Business Partner (m/w) gesucht. Nach einer fokussierten Einarbeitung übernehmen Sie schnell die Verantwortung für eigene HR Projekte und arbeiten eng mit dem Management Team zusammen. Gemeinsam mit dem Managementteam gestalten Sie Strategien und setzten diese um.
Aufgabengebiet
- Verantwortlich für europäische operative Personalberichte und Koordination mit Kollegen in UK, Frankreich, Italien, Irland
- Zusammenarbeit mit Senior Vice President HR
- Unterstützung bei der Definition und Einführung globaler HR-Prozesse und Richtlinien
- Analysieren vom Trends und Metriken mit der Personalabteilung
- Einführung von Richtlinien zur Personalpolitik
- Eigenständige Projektleitung und Projektmitwirkung in verschiedenen HR-Projekten, z.B. New Work, Onboardingprozesse, Führungskräftebegleitung
Anforderungsprofil
- Bachelor/Master mit HR-nahem Schwerpunkt und mehrjährige Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrungen in der Entwicklung und Implementierung von HR-Prozessen inkl. Change Management/Projektmanagement
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Unternehmerisches und strategisches Denken und Handeln, sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Vergütungspaket
In dieser Position werden interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen angeboten
Gesundheits- und Fitnesskonzepte mit Zuschüssen zu Massagen, Fitnesskursen, Gesundheitsvorsorge und gesundem Essen
Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.