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Head of Testing and Qualification Anlagenbau (m/w/d)

Freiburg Festanstellung 120.000€ - 130.000€ p.a. Stellenangebot ansehen
International führender Hersteller von komplexen Anlagen für urbane Mobilitätslösungen sucht "Head of Testing & Qualification(m/w/d)" für Führung des lokalen Teams im deutschen Entwicklungszentrum am Standort Rottweil sowie Koordination der internationalen Teams zur Standardisierung und Weiterentwicklung des Prozessportfolios.

Aktualisiert am 23/02/2026

  • International führender Anlagenhersteller Urban Mobility (m/w/d)
  • Technische Führungspersönlichkeit als Head of Testing & Qualitfication

Firmenprofil

International führender Hersteller von komplexen Anlagen für urbane Mobilitätslösungen sucht "Head of Testing & Qualification (m/w/d)" für Führung des lokalen Teams im deutschen Entwicklungszentrum am Standort Rottweil sowie Koordination der internationalen Teams zur Standardisierung und kontinuierlichen Verbesserung des Prozessportfolios und höchster Entwicklungs- und Sicherheitsstandards.

Aufgabengebiet

Globale technische & disziplinarische Führung

 

  • Gesamtverantwortung für alle globalen Testing‑ und Qualifikationsprozesse im Produktentwicklungsumfeld.
  • Sicherstellung der Produktqualität durch strategische Priorisierung, technische Expertise und klare Führungsentscheidungen.



Führung internationaler Teams

 

  • Leitung global verteilter Teams in Europa, Asien und Nordamerika (Matrix) sowie disziplinarische Führung des lokalen Teams am deutschen Hauptentwicklungs- und Teststandorts (6 MA).
  • Förderung einer leistungsorientierten, kooperativen Arbeitskultur sowie Harmonisierung globaler Standards.



Enge Zusammenarbeit mit der Entwicklung

 

  • Zusammenarbeit mit globalen Entwicklungsabteilungen zur zielgerichteten Qualifikation neuer Produkte.
  • Aktiver Beitrag zur Optimierung von Entwicklungsprozessen und zur Reduzierung der Time‑to‑Market.



Globales Reporting & Stakeholder‑Management

 

  • Verantwortung für das globale Reporting sämtlicher Testing & Qualfication Aktivitäten.
  • Zentrale Ansprechperson für interne und externe Stakeholder sowie Gewährleistung von Transparenz und Nachvollziehbarkeit.



Sicherheits- & Compliance‑Verantwortung

 

  • Sicherstellung der konsequenten Einhaltung aller sicherheitsrelevanten Vorschriften in Betrieb und Produkt.
  • Training internationaler Teams und Implementierung globaler Best Practices im Bereich Sicherheit.

Anforderungsprofil

  • Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung in einem internationalen technischen Umfeld; Erfahrung in der Aufzugs‑ oder verwandten Industrie von Vorteil.
  • Fundiertes Verständnis komplexer technischer Systeme, idealerweise Highrise‑Produkte.
  • Ausgeprägte Lösungsorientierung sowie Fähigkeit, komplexe Herausforderungen strukturiert zu adressieren.
  • Sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen willkommen.
  • Hohe kulturelle Sensibilität und Kompetenz im Umgang mit globalen Teams.
  • Bereitschaft zu regelmäßigen internationalen Reisen.



 

Vergütungspaket

Sie sind Ingenieur und Manager mit einem Trackrecord im entwicklungsintegrierten Testumfeld sicherheitskritischer Anlagen?

Dann bietet Ihnen diese Rolle Gestaltungs- und Entwicklungsraum bei einem der globalen Marktführer in diesem Segment!

Kontakt
Johannes Staus
Referenznummer
JN-022026-6953826
Telefonnummer
+49 1788005890

Zusammenfassung

Fachbereich
Engineering & Manufacturing
Näheres Berufsfeld
Test / Messung / Anwendungen / Inbetriebnahme
Branche
Industrial / Manufacturing
Standort
Freiburg
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Johannes Staus
Beraterkontakt
+49 1788005890
Referenznummer
JN-022026-6953826

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.