Head of Sales (m/w/d)

Berlin Festanstellung

hinzugefügt 02/05/2022

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Attraktives Gehalt und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten

Firmenprofil

Mein Mandant ist ein Anbieter der führenden Online Plattform für Nachbarschaften. Hier können sich private Mitglieder connecten, verkaufen und teilen. Gewerbliche Anbieter können hier Produkte oder Dienstleistungen anbieten und direkt in ihrer Nachbarschaft neue Kunden gewinnen. Durch das starke Wachstum der letzten zwei Jahre bin ich auf der Suche nach einem Head of Sales (m/w/d).

Aufgabengebiet

  • Führung des gesamten Sales Teams inklusive Forecasting, Hiring, Reporting und Motivation
  • Optimierung der Sales Prozesse in enger Zusammenarbeit mit Tech- & Produktteams
  • Ansprechpartner für Großkunden und support bei Verhandlungen
  • Ständige Marktbeobachtung zur Erschließung neuer Marktpotenziale
  • Übergreifendes Monitoring des Forecasts und der Revenues

Anforderungsprofil

  • Langjährige Sales und Leadership Erfahrung
  • Erfahrung in der Skalierung von Salesorganisationen
  • Klare Prioritäten setzen und diese Umsetzen
  • Affinität für Kommunikation, sowohl intern wie auch extern.
  • Teamplayer mit positiver Ausstrahlung
  • Interesse an einem Start-up Umfeld

Vergütungspaket

  • Attraktives Gehaltspaket bestehend aus Fixum und ungedeckelter Provision
  • CO2 neutrales Arbeiten
  • Spannende Entwicklungsmöglichkeiten
  • Moderner Arbeitsplatz
  • Flexibles und Hybrides Arbeiten
Kontakt
Adriaan van Gastel
Referenznummer
JN-042022-5589799
Telefonnummer
+491741607374

Zusammenfassung

Berufsfeld
Sales
Näheres Berufsfeld
Online Sales
Sektor
Technology & Telecoms
Ort
Berlin
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Adriaan van Gastel
Beraterkontakt
+491741607374
Referenznummer
JN-042022-5589799

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.