Head of Sales (m/w/d) - HR-Tech

Nordrhein-Westfalen Festanstellung Home Office

Aktualisiert am 20/03/2024

  • Erfolgreiches Unternehmen mit Entwicklungspotenzial
  • Innovativer und nachhaltiger Leitgedanke

Firmenprofil

Mein Mandant ist ein innovatives HR Tech-Unternehmen, das die Welt der Personalbeschaffung und -verwaltung revolutioniert. Es hat es sich zum Ziel gesetzt, Unternehmen bei der Suche nach den besten Talenten zu unterstützen und den Einstellungsprozess einfacher und effizienter zu gestalten. Mit modernster Technologie und einem engagierten Team hat das Unternehmen sich einen Namen in der Branche gemacht und sucht nun einen Head of Sales (m/w/d), der es bei seinem Wachstum unterstützt.

Aufgabengebiet

  • Verantwortung für den Verkauf und das Wachstum des Unternehmens
  • Führung des Sales-Teams und Sicherstellung von Produktivität und Ergebnissen
  • Erstellung und Umsetzung von Verkaufsstrategien
  • Identifizierung von Marktchancen und Wachstumspotenzialen
  • Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kunden und Partnern

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung im Verkauf von HR-Software oder SaaS-Produkten
  • Erfahrung in der Führung von Verkaufsteams
  • Kenntnisse im Bereich der Personalbeschaffung und -verwaltung
  • Strategisches Denken und Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen
  • Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

Vergütungspaket

  • Attraktives Gehaltspaket und leistungsabhängige Vergütung
  • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
  • Dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
  • Tolles Team und regelmäßige Teamevents
Kontakt
Leon Rehder
Referenznummer
JN-032023-5972603
Telefonnummer
+491622743900

Zusammenfassung

Berufsfeld
Sales
Näheres Berufsfeld
Vertriebsleitung
Sektor
Technology & Telecoms
Ort
Nordrhein-Westfalen
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Leon Rehder
Beraterkontakt
+491622743900
Referenznummer
JN-032023-5972603
Art des Jobs
Home Office

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.