Speichern Back to Search Aufgabengebiet Übersicht Ähnliche Jobs hinzugefügt 05/11/2025Gestalten Sie moderne HR-Strukturen mit echtem Einfluss.Führen Sie Teams und treiben Sie Digitalisierung aktiv voran.FirmenprofilUnser Mandant ist ein führendes Unternehmen der Lebensmittel- und Konsumgüterindustrie mit mehreren tausend Mitarbeitenden an nationalen und internationalen Standorten. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Herstellern seiner Branche und beliefert den Handel sowie Industriekunden mit hochwertigen Marken- und Eigenmarkenprodukten.Die moderne Unternehmenszentrale im Norden Deutschlands bietet ein innovatives Arbeitsumfeld mit flexiblen Strukturen, modernen Arbeitsplätzen und einer Kultur, die Zusammenarbeit, Weiterentwicklung und Gestaltungsfreiheit fördert.AufgabengebietFührung & Steuerung: Verantwortung für die Bereiche HR Payroll, HR Administration und HR Service Recruiting - mit Fokus auf reibungslose Abläufe, Qualität und Compliance.Strategische Weiterentwicklung: Gestaltung der „Hire-to-Retire"-Prozesse als moderne, effiziente Shared-Services-Organisation mit messbarem Mehrwert für das Business.Digitalisierung & Prozessoptimierung: Weiterentwicklung und Automatisierung von HR-Prozessen unter Berücksichtigung von Effizienz, Nutzerorientierung und Servicequalität.Projekt- & Change Management: Leitung von Integrations- und Transformationsprojekten sowie Förderung einer lernenden und agilen Organisation.Controlling & Budgetverantwortung: Steuerung relevanter Kennzahlen und Bereitstellung von Daten zur Planung und Entscheidungsfindung.Stakeholder Management: Kompetente Ansprechperson für interne und externe Partner - national wie international.AnforderungsprofilAbgeschlossenes Studium, idealerweise mit HR-SchwerpunktMindestens 5 Jahre Führungserfahrung in einem HR-BereichTiefes Verständnis von HR-Prozessen und deren strategischer WeiterentwicklungErfahrung im Projekt- und Prozessmanagement, insbesondere in DigitalisierungsinitiativenIT-Affinität, idealerweise mit Erfahrung im SAP-UmfeldAusgeprägte Kommunikations- und ServiceorientierungSehr gute EnglischkenntnisseVergütungspaketEine Organisation, die Veränderung aktiv fördert und Gestaltungsspielräume bietetEin engagiertes Team mit hoher ExpertiseModerne Arbeitsumgebung mit flexiblen ArbeitsmodellenAttraktive Zusatzleistungen wie Firmenwagenoption oder Cash-for-Car, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und GesundheitsangeboteBei Interesse freue ich mich über eine vertrauliche Kontaktaufnahme oder eine kurze Nachricht - gerne auch über LinkedIn.KontaktDeniz AlkanReferenznummerJN-102025-6863831Telefonnummer+49 1788005799ZusammenfassungBerufsfeldHuman ResourcesNäheres BerufsfeldPersonalleitungSektorFMCG (Fast Moving Consumer Goods)OrtBremen (Bundesland)VertragsartFestanstellungBeraternameDeniz AlkanBeraterkontakt+49 1788005799ReferenznummerJN-102025-6863831Art des JobsHome Office
