Head of HR (m/f/d) - Automotive

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Werden Sie Teil eines wachstumsstarken Produktionsunternehmens mit klarer Zukunftsstrategie.Gestalten Sie als HR-Leiter (m/w/d) den Wandel und die Kultur eines erfolgreichen Mittelständlers aktiv mit.

Aktualisiert am 30/12/2025

  • Spannende Führungsrolle in einem internationalen Unternehmen
  • Global agierendes Inudustrieunternehmen

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein führendes Industrieunternehmen mit rund 600 Mitarbeitern an seinem Standort in der Nähe von Offenburg. Das Werk ist Teil einer internationalen Gruppe und bekannt für höchste Qualitätsstandards, eine moderne Fertigung sowie innovative Produktlösungen.

Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir für dieses Werk einen Personalleiter (m/f/d), der aktiv Prozesse mitgestalten kann und den Führungskräften ein kompetenter Berater in allen HR-Themen sein kann.

Das Unternehmen befindet sich aktuell in einer Phase der Transformation und setzt auf Digitalisierung, Effizienzsteigerung und kulturellen Wandel, um seine Marktposition weiter auszubauen.

Aufgabengebiet

  • Verantwortung für die gesamte Personalarbeit am Standort mit ca. 600 Mitarbeitern


  • Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams


  • Sparringspartner der Werkleitung sowie des internationalen HR-Managements


  • Steuerung aller HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle, inkl. Rekrutierung, Personalentwicklung, Arbeitsrecht und HR-Administration


  • Begleitung von Change-Management-Projekten und Unterstützung des kulturellen Wandels im Werk


  • Sicherstellung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat


  • Mitwirkung an internationalen HR-Initiativen der Gruppe



Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar


  • Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion innerhalb eines produzierenden Unternehmens, idealerweise als HR-Leiter oder HR Business Partner mit Führungsverantwortung


  • Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten


  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf allen Hierarchieebenen


  • Hands-on-Mentalität gepaart mit strategischem Weitblick und Veränderungsfreude



Vergütungspaket

  • Attraktives Gehalt mit variablem Anteil
  • Karriereoptionen innerhalb einer internationalen Struktur
Kontakt
Vedran Bahtijarevic
Referenznummer
JN-072025-6789912
Telefonnummer
+49 1726714182

Zusammenfassung

Berufsfeld
Human Resources
Näheres Berufsfeld
Personalmanagement
Sektor
Industrial / Manufacturing
Ort
Freiburg
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Vedran Bahtijarevic
Beraterkontakt
+49 1726714182
Referenznummer
JN-072025-6789912

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.