Head of Accounting (w/m/d)
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Bullet points
Rasant wachsendes und international tätiges Industrieunternehmen
Spannende Führungsaufgabe und Verantwortung für alle Accounting-Themen
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein Hidden Champion im Industriesektor und sucht eine dynamische Führungspersönlichkeit, die Freude an dieser verantwortungsvollen und impulsgebenden Rolle im Accounting hat.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir eine starke Führungspersönlichkeit, die ihre Erfahrung im Accounting und in der Führung bereits unter Beweis stellen konnte.
Aufgabengebiet
- Fachliche und disziplinarische Führung der 6 MitarbeiterInnen des zu verantwortenden Teams
- Sicherstellung einer ordnungsgemäßen buchhalterischen Erfassung sämtlicher Geschäftsvorgänge im Kreditoren-/Debitorenmanagement und in der Kreditversicherung
- Sicherstellung der effektiven und effizienten Anwendung der genutzten Computersysteme (SAP R/3) sowie deren kontinuierliche Analyse und Optimierung der Abläufe im Rechnungswesen
- Ansprechpartner für die Kreditversicherung, Insolvenzen und Inkasso
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene Ausbildung und Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter
- Mehrjährige Führungserfahrung in diesem Bereich
- Idealerweiser Erfahrung im Kreditmanagement
- Exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeiten
- Analytisches Denkvermögen, selbständige Arbeitsweise und Eigeninitiative
- Zeitmanagement, Prioritätensetzung, Übernahme von Verantwortung für sich und die Mitarbeiter/innen
- IT-Skills: gute Anwenderkenntnisse im Bereich MS Office; SAP R/3 Kenntnisse wünschenswert
- Sehr gute Deutsche und Englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütungspaket
Attraktives Gehaltspaket, 30 Urlaubstage, Möglichkeit zur Homeoffice-Arbeit sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie z.B. freie Getränke, Betriebssport, gute Parkmöglichkeiten und feste sowie spontane Firmenevents wie Weihnachts- und Sommerfest oder After-Work (sobald dies wieder möglich ist)
Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.