Hardware Entwickler (m/w/d) Solarenergie (IoT Geräte)

Österreich Festanstellung €63.000 - €72.000 p.a. Home Office

Aktualisiert am 16/03/2023

  • Attraktives Grundgehalt ab 63.000 Euro brutto jährlich
  • Stark wachsendes Unternehmen in der Photovoltaikbranche mit flachen Hierarchien

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein stark wachsender, inhabergeführter Betrieb im Bereich der Solarenergie. Für Privat und Firmenkunden werden innovative solar-elektrische Produkte für den häuslichen Gebrauch entwickelt. Gestalten Sie die Zukunft mit dieser Karrieremöglichkeit aktiv mit!

Aufgabengebiet

  • Entwicklung von Hardwarekomponenten für IoT basierte Geräte
  • Auswahl und Spezifikation von Bauteilen
  • PCB Layout Erstellung mit Eagle
  • Kommunikation mit Lieferanten
  • Serienbetreuung
  • Unterstützung bei der Entwicklung von Prüfplätzen
  • Zusammenarbeit mit internationalen Entwicklerteams

Anforderungsprofil

  • Technische Ausbildung in einem fachrelevanten Bereich z.B. Elektronik, Mechatronik, Elektrotechnik oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Hardwareentwicklung
  • Kenntnisse diverser Leistungsteilkonzepte
  • Kenntnisse von agilen Entwicklungsmethoden
  • Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Flexibilität und offene Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch und/oder Englischkenntnisse

Vergütungspaket

  • Attraktives Gehalt je nach Qualifikation und Erfahrung
  • Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
  • Laufende Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Engagiertes, familiäres Team
  • Moderne Arbeitsumgebung mit Gratis Kaffee, Snacks, etc.
  • Krisensicherer Arbeitsplatz mit Beitrag zum Umweltschutz
Kontakt
Alexander Geburek
Referenznummer
JN-032023-5978210
Telefonnummer
+43120520510

Zusammenfassung

Berufsfeld
Engineering & Manufacturing
Näheres Berufsfeld
Elektronik
Sektor
Energy & Natural Resources
Ort
Österreich
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Alexander Geburek
Beraterkontakt
+43120520510
Referenznummer
JN-032023-5978210
Art des Jobs
Home Office

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.