Gruppenleiter (m/w/d) Elektrotechnik
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Bullet points
Solider, innovativer, inhabergeführter Mittelständler
Großprojekte im Rhein-Main-Gebiet
Firmenprofil
In den letzten Jahrzehnten hat sich mein Mandant als Generalplaner in der Mechanik und Elektrik etabliert. Die Niederlassung mit Sitz im Herzen Frankfurts hat sich dabei auf Großprojekte konzentriert und durch konsequent präzise Planung als starke Marke und verlässlicher Partner am Markt etabliert. Hierbei nutzt mein inhabergeführter Mandant die aktuellsten am Markt verfügbaren Softwareprogramme.
Zur Führung der Elektrotechnik-Abteilung suche ich einen Gruppenleiter (m/w/d) Elektrotechnik.
Aufgabengebiet
- Verantwortung von Planungsprojekten für komplexe Bauvorhaben in den Bereichen Wohnen, Büro, Hotel und Logistik
- Externe und interne Koordination sämtlicher Planungsprozesse mit allen Planungsbeteiligten
- Bindeglied zwischen Projektleiterteam und Geschäftsführung
- Weiterer Aufbau der Abteilung
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium als Ingenieur (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) im Bereich der Elektro-, Gebäude- oder Versorgungstechnik
- Erste Berufserfahrung in der Gruppenleitung von Projekten der Technischen Gebäudeausrüstung (LP 1-7)
- Fundierte Kenntnisse in den relevanten Normen und Standards innerhalb der Elektro-Gewerke
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine selbstständige Arbeitsweise und eine schnelle Auffassungsgabe bei komplexen Sachverhalten
Vergütungspaket
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz bei absolut solidem Mittelständler
- Respektvoller Umgang und ein familiäres Betriebsklima, das seinesgleichen sucht
- flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten im Sinne einer gelebten Work-Life-Balance
- Beteiligung an Fitnessstudio-Mitgliedschaft sowie Bike-Leasing
- Berufliche Weiterbildung und Entwicklungschancen
- Unbefristete Festanstellung bei meinem Kunden
- u.v.m.
Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.