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Aktualisiert am 14/02/2023
- Internationale Unternehmenskultur
- Innovatives Umfeld
Firmenprofil
Mein Kunde aus dem Pharma Bereich setzt alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragt er täglich den Status quo und sucht schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sieht er als Chance und Treiber für Innovation.
Wenn du auch so tickst, dann bist du hier genau richtig! Ich freue mich auf deine Bewerbung als Global Manager HR - Betriebsrat/HR Projekte (m/w/d).
Aufgabengebiet
- Vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Umsetzung von globalen und lokalen Konzepten und Projekten, die der Mitbestimmung unterliegen
- Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und dem Bereich HR Operations
- Initiieren und Umsetzen von strategischen Projekten innerhalb der People Strategy
- Zusammenarbeit mit externen Partnern
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources, davon 3 als direkter Verhandlungspartner des Betriebsrats
- Leitung von strategischen und operationalen HR-Projekten
- Deutsch verhandlungssicher
- Englisch fließend in Wort und Schrift
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht und Erfahrung im Umgang mit Betriebsrat
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Workday Kenntnisse
- Kommunikationsstärke und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Sehr gutes Verhandlungsgeschick
- Ausgeprägte "Hands-on" Mentalität sowie proaktive, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Veränderungsbereitschaft
Vergütungspaket
- Work-Life-Balance
- Gestaltungsspielraum
- Finanzielle Zusatzleistungen
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Human Resources
- Näheres Berufsfeld
- Personalmanagement
- Vertragsart
- Festanstellung
- Beratername
- Yvonne Kusminder
- Beraterkontakt
- +491622085389
- Referenznummer
- JN-022023-5942897