Gebietsverkaufsleiter (m/w/d)

Frankfurt am Main Festanstellung

hinzugefügt 16/03/2021

  • Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Region Frankfurt am Main
  • Vertrieb von Ultraschall-Medizintechnikprodukten

Firmenprofil

Wir suchen für unseren Mandanten zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) für Ultraschallsysteme in der Region Frankfurt am Main. Unser Mandant gilt als weltweit führender Entwickler, Hersteller und Vermarkter von medizinischen Geräten im Kontext ganzheitlicher Ultraschall-Systemlösungen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen erfahrenen Vertriebler (m/w/d) mit Verkaufserfahrung und Netzwerk von Produkten aus dem Bereich Ultraschall im klinischen Umfeld.

Aufgabengebiet

  • Verkauf medizinischer Produkte im Bereich „Ultraschall"
  • Neuakquise von Kunden und Aufbau von langfristigen Kundenbeziehungen, sowie Betreuung von Bestandskunden
  • Eigenverantwortliches Arbeiten - von der Kundenakquise bis zum Abschluss
  • Beobachtung von aktuellen Markttrends und Neuheiten
  • Teilnahme an Kongressen, Messen und Symposien.

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Medizintechnik oder eine vergleichbare fachpflegerische Ausbildung
  • Erfahrungen im Vertrieb von Investitionsgütern mit nachweisbaren Erfolgen
  • Ein relevantes Vertriebsnetzwerk im klinischen Umfeld für den Verkauf von Ultraschall-Produkten
  • Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit
  • Reisebereitschaft
  • Englischkenntnisse

Vergütungspaket

  • Attraktives Gehaltspaket
  • Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Oberklasse Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung)
Kontakt
Danny Franz
Referenznummer
JN-032021-2369877
Telefonnummer
+49403250742158

Zusammenfassung

Berufsfeld
Näheres Berufsfeld
Vertragsart
Beratername
Danny Franz
Beraterkontakt
+49403250742158
Referenznummer
JN-032021-2369877

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.