Freelance IT-Portfolio Manager (m/w/d)

Hamburg Interim

hinzugefügt 19/07/2022

  • Modernes Unternehmen
  • Interessante Aufgaben

Firmenprofil

Rahmendaten:
Start: August 2022
Auslastung: Vollzeit
Einsatzort: Remote
Laufzeit: bis Jahresende

Aufgabengebiet

Aufgaben: / Technisches Umfeld:
* Management der IT-Vorhaben von Idee bis Projektabschluss aus Sicht des Portfolios (Prozesssteuerung)
* Koordination des Budgets, Status, Projektplans und Ressourcen
* Schnittstelle zwischen Fachbereich, IT, Controlling und IT-Dienstleister

Anforderungsprofil

Anforderungen:
* Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Projekterfahrung in der Anwendung von Portfoliomanagementmethoden
* Strategisches Denken, die Fähigkeit zur Reduzierung von komplexen Sachverhalten
* Kommunikativ
* Erfahrung im Multiprojektmanagement
* Im besten Fall bereits eine Systemintegration begleitet
* Betriebswirtschaftliche Kenntnisse von Vorteil
* Beratung hinsichtlich neuer Technologien/Tools wünschenswert

Vergütungspaket

Klingt das Projekt interessant?

Ich freue mich auf eine Rückmeldung mit folgenden Informationen:
· Aktuelle Projektverfügbarkeit (frühester Start)
· Maximale Auslastung/Woche insgesamt
· Kann diese Auslastung regelmäßig angeboten werden?
· Stundensatz (Vor Ort / Remote)
· Aktuelles Profil
· Eine kurze Rückmeldung zur Passgenauigkeit (bitte auf die Anforderungen bzw. die Aufgaben eingehen )

Viele Grüße
Jenny Donnerstag

Kontakt
Jenny Donnerstag
Referenznummer
JN-072022-5689852
Telefonnummer
+49403250742716

Zusammenfassung

Berufsfeld
Information Technology
Näheres Berufsfeld
IT Projektmanagement
Sektor
Property
Ort
Hamburg
Vertragsart
Interim
Beratername
Jenny Donnerstag
Beraterkontakt
+49403250742716
Referenznummer
JN-072022-5689852

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.