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Financial Controller (m/w/d)

Esslingen Festanstellung Home Office

hinzugefügt 22/03/2023

  • Internationales Unternehmen aus dem Mittelstand
  • Erfahrener Controller (m/w/d) gesucht!

Firmenprofil

Mein Kunde ist ein international führendes mittelständisches und modernes Unternehmen und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Unterstützung einen erfahrenen Financial Controller (m/w/d) in der Region Esslingen. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!

Aufgabengebiet

  • Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB (Rückstellungen, Abschlussbuchungen)
  • Weiterentwicklung von Standards (Bilanz, Cashflow, Reporting, Planung)
  • Erstellung von Reports sowie Ad-hoc Analysen
  • Abstimmung und Analyse von relevanten Bilanzkonten
  • Enge Zusammenarbeit mit allen entsprechenden Fachabteilungen
  • Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer
  • Erstellen von Produktkostenkalkulationen

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Controlling oder einschlägige Ausbildung/Berufserfahrung
  • Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, bestenfalls auch Französisch
  • Erfahrung mit Navision vorteilhaft
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse insbesondere Excel
  • Zahlen- und Analyseaffinität

Vergütungspaket

  • Flache Hierarchien
  • Home-Office Möglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeit
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • internationales Umfeld
Kontakt
Adrian Heidelberger
Referenznummer
JN-112022-5832559
Telefonnummer
+49 1733043375

Zusammenfassung

Berufsfeld
Finance & Accounting
Näheres Berufsfeld
Financial Controlling
Sektor
FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Ort
Esslingen
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Adrian Heidelberger
Beraterkontakt
+49 1733043375
Referenznummer
JN-112022-5832559
Art des Jobs
Home Office

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.