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Finance Business Partner (m/w/d)

Hamburg Festanstellung

Aktualisiert am 26/11/2021

  • Spannende Herausforderung in innovativem, dynamischem Umfeld.
  • Fachlich herausfordernde Rolle mit umfassendem Business Partnering

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein führendes und langjährig international etabliertes Dienstleistungsunternehmen mit technisch geprägter Ausrichtung.

Im Zuge des Wachstums im Hamburger Office suchen wir nach motivierten und leidenschaftlichen Talenten als Finance Business Partner (m/w/d).

Aufgabengebiet

- Eigenverantwortliche Steuerung von internationalen Stakeholdern innerhalb einer Business Unit

- Analyse, Controlling und Reporting

- Steuerung kommerzieller Maßnahmen als Finance Business Partner

- Controllingseitige Konzeption und Umsetzung von Business Cases

- Sonderprojekte im Bereich interner Verrechnung, Reporting, KPIs, Financial Compliance / Internal Controls

Anforderungsprofil

- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium

- Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling/Finance im Dienstleistungsbereich, idealerweise internationalem Matrixumfeld

- Hervorragendes Verständnis im Controlling und Financial Reporting (IFRS)

- Analytische Denkweise und Abstraktionsvermögen

- Unternehmerisches Denken und ausgeprägter Business Sense

- Verhandlungsgeschick auf sämtlichen Levels

- Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau

- Reisebereitschaft

Vergütungspaket

- Attraktives Vergütungspaket (inkl. leistungsabhängigem Bonus)

- Eigenständiger Verantwortungsbereich

Kontakt
Patrick Neuhaus
Referenznummer
352438
Telefonnummer
+49403250742701

Zusammenfassung

Berufsfeld
Finance & Accounting
Näheres Berufsfeld
Finanzmanagement
Sektor
Industrial / Manufacturing
Ort
Hamburg
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Patrick Neuhaus
Beraterkontakt
+49403250742701
Referenznummer
352438

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.