Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) Tiefbau

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Gesucht wird eine Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) im Tiefbau zur Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und unternehmensweiter Sicherheitsstandards auf Baustellen und in Produktionsbereichen. Die Position bietet ein attraktives Gehalt, Firmenwagen, unbefristeten Vertrag sowie spannende Projekte in einem innovativen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und hoher Wertschöpfungstiefe.

hinzugefügt 25/08/2025

  • Direkter Einfluss auf Sicherheitsstandards großer Infrastrukturprojekte
  • Viel Gestaltungsspielraum in einem innovationsgetriebenen Umfeld

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein traditionsreiches, inhabergeführtes Bau- und Technologieunternehmen mit mehreren Tausend Mitarbeitenden an nationalen und internationalen Standorten. Das Unternehmen realisiert seit Jahrzehnten anspruchsvolle Infrastruktur-, Hoch- und Ingenieurbauprojekte und setzt dabei verstärkt auf innovative Bauverfahren sowie nachhaltige Lösungen. Der Hauptsitz befindet sich in Süddeutschland. Das Unternehmen bietet langfristige Perspektiven, flache Hierarchien und die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten im In- und Ausland mitzuwirken.

Aufgabengebiet

  • Übernahme von Aufgaben im Bereich Arbeitssicherheit gemäß DGUV-Vorschrift 2
  • Aktive Mitarbeit in der Abteilung Arbeitssicherheit und Unterstützung bei der Umsetzung unternehmensweiter Sicherheitsziele
  • Etablierung und Umsetzung einheitlicher Sicherheitsstandards entlang der gesamten Wertschöpfungskette
  • Identifikation und Bewertung von Substitutionsmöglichkeiten für Gefahr- und wassergefährdende Stoffe in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
  • Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, IT sowie Forschung und Produktentwicklung
  • Unterstützung von Initiativen zur Förderung der Nachhaltigkeit im Unternehmen
  • Planung, Durchführung und Dokumentation von Sicherheitsbegehungen und internen Sicherheitsaudits - auf Baustellen wie auch in Produktionsbereichen
  • Interdisziplinäre Beratung von Kolleginnen und Kollegen sowie Kunden zu Themen wie Arbeitssicherheit, Brandschutz, Gefahrstoffen und dem Stand der Technik

Anforderungsprofil

  • Erste Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit
  • Wünschenswert ist ein Studienabschluss in Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen oder Architektur
  • Eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit ist von Vorteil
  • Alternativ geeignet sind erfahrene Bauleiter oder Poliere im Tiefbau bzw. Trassenbau mit hoher Eigenmotivation, sich in den Arbeits- und Gesundheitsschutz einzuarbeiten und diesen aktiv vor Ort vorzuleben
  • Anerkannte Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiKo)
  • Reisebereitschaft innerhalb des süddeutschen Raums
  • Führerschein der Klasse B
  • Grundkenntnisse in REACH, AwSV sowie der Gefahrstoffverordnung
  • Sicherer Umgang mit MS-Office und routinierte Anwendung zur Erstellung von Analysen, Statistiken und Berichten
  • Ausgeprägte Einfühlungskraft und Durchsetzungsvermögen
  • Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit

Vergütungspaket

  • Attraktives Gehalt zwischen 65.000 € und 90.000 €, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
  • Firmenfahrzeug mit Möglichkeit zur privaten Nutzung
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag gemäß Bautarif
  • 30 Urlaubstage sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember; zusätzlich Betriebsruhe zwischen Weihnachten und Neujahr
  • Zugang zu exklusiven Vorteilen über das Corporate-Benefits-Portal
  • Herausfordernde Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen, zukunftsorientierten Familienunternehmen
  • Zentrale Rolle in anspruchsvollen Baumaßnahmen mit hoher Wertschöpfungstiefe
Kontakt
Lucas Gabler
Referenznummer
JN-082025-6818943
Telefonnummer
+49895587958326

Zusammenfassung

Berufsfeld
Construction
Näheres Berufsfeld
Site Management
Sektor
Property
Ort
Nürnberg
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Lucas Gabler
Beraterkontakt
+49895587958326
Referenznummer
JN-082025-6818943
Art des Jobs
Home Office

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Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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