Export Manager - Retail Sector

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The client is looking for a Export Manager - Retail Sector to join his team.

Aktualisiert am 14/10/2024

  • Export
  • Retail

Firmenprofil

The client is a company renowned for its high-quality, customizable furniture. With a strong presence in the European market, they are specialized in innovative and stylish designs that cater to diverse tastes and preferences.

The company combines traditional craftsmanship with modern technology, ensuring customer satisfaction and loyalty. The company's commitment to quality, design, and customer service has established it as a trusted name in the furniture industry.

Aufgabengebiet

The Export Manager - Retail will be in charge of the following responsibilities :

  • Drive growth outside core markets (including the UK, Spain, Eastern Europe and the USA)
  • Develop new markets within and outside Europe
  • Develop and implement the export strategy
  • Manage your sales team consisting of representatives and agents
  • Establish sales and service structures in new markets
  • Acquire key furniture retailers and initiate strategic sales partnerships
  • Represent the interests of your markets within the company



Anforderungsprofil

  • You have previous experience in a similar role
  • You love to travel
  • You excel in analysis and can identify connections even in complex situations
  • You are creative and solution-oriented
  • You enjoy interacting with customers, dealers, and colleagues
  • You are proactive and embrace change
  • Speaking German in a must. You are fluent in English.

Vergütungspaket

  • A challenging and varied job with room for your own initiative
  • Competitive salary package
  • International exposure
Kontakt
Colienne Cornet
Referenznummer
JN-062024-6455496
Telefonnummer
+3226275589

Zusammenfassung

Berufsfeld
Sales
Näheres Berufsfeld
Vertriebsleitung
Sektor
Retail
Ort
International
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Colienne Cornet
Beraterkontakt
+3226275589
Referenznummer
JN-062024-6455496

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.