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ESG Manager (w/m/d)

Stuttgart Festanstellung €90.000 - €120.000 p.a. View Job Description
Als ESG Manager: in haben Sie die Möglichkeit, innovative ESG-Strategien zu entwickeln und umzusetzen, die einen echten Unterschied in unserer Umwelt- und Sozialverantwortung bewirken.Nutzen Sie Ihre Expertise, um nachhaltige Projekte voranzutreiben und ein engagiertes Team in einem dynamischen, international geprägten Umfeld zu leiten
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hinzugefügt 29/07/2024

  • Internationales Unternehmen, Industrie
  • Spannende Projekte

Firmenprofil

Mein Mandant ist ein führendes Unternehmen, das sich durch Innovation, Nachhaltigkeit und Verantwortung auszeichnet.

Das Ziel ist es, durch herausragende Leistungen in Umwelt-, Sozial- und Governance-Bereichen positive Impulse zu setzen und langfristigen Erfolg zu sichern. Ich suche einen engagierten ESG Manager: in, der das Team meines Mandanten verstärkt und eine zentrale Rolle bei der Umsetzung und Weiterentwicklung unserer ESG-Strategien übernimmt.

Aufgabengebiet

  • Strategieentwicklung: Entwurf und Implementierung umfassender ESG-Strategien, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen und unseren ökologischen sowie sozialen Fußabdruck verbessern.
  • Überwachung und Reporting: Überwachung der ESG-Leistungen des Unternehmens, Erstellung detaillierter Berichte und Präsentationen für interne und externe Stakeholder.
  • Compliance und Standards: Sicherstellung der Einhaltung relevanter ESG-Vorschriften, Richtlinien und internationaler Standards. Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Integration von ESG-Standards in alle Geschäftsprozesse.
  • Projektdurchführung: Initiierung und Leitung von Projekten zur Verbesserung unserer Umwelt- und Sozialleistung. Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
  • Stakeholder-Engagement: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Investoren, Partnern, Kunden und anderen relevanten Stakeholdern, um unsere ESG-Initiativen erfolgreich zu kommunizieren und zu fördern.
  • Schulung und Sensibilisierung: Durchführung von Schulungen und Workshops, um das Bewusstsein für ESG-Themen innerhalb des Unternehmens zu stärken und Best Practices zu verbreiten.



Anforderungsprofil

  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Umweltwissenschaften, Sozialwissenschaften oder einem verwandten Bereich.
  • Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im ESG-Bereich oder in einer ähnlichen Rolle, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
  • Fachkenntnisse: Tiefgehendes Wissen in ESG-Vorschriften und -Standards (z.B. GRI, SASB, TCFD), Erfahrung im Reporting und in der Datenanalyse.
  • Kompetenzen: Starke analytische Fähigkeiten, ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, hohe Problemlösungskompetenz.
  • Persönlichkeit: Engagierter Teamplayer mit einer Leidenschaft für Nachhaltigkeit, Innovationsfreude und die Fähigkeit, Veränderungen effektiv zu managen.
  • Sprachen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.



Vergütungspaket

  • Innovatives Arbeitsumfeld: Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Ihre berufliche Entwicklung und Ihre Leidenschaft für ESG-Themen fördert.
  • Führungsrolle: Die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle in der Gestaltung und Umsetzung der ESG-Strategien zu übernehmen und einen echten Unterschied zu machen.
  • Karrieremöglichkeiten: Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein klarer Karriereweg innerhalb eines wachsenden Unternehmens.
  • Wettbewerbsfähige Vergütung: Ein attraktives Gehaltspaket sowie umfassende Sozialleistungen.



Kontakt
Yasemin Durbak
Referenznummer
JN-072024-6495220
Telefonnummer
+491788005859

Zusammenfassung

Berufsfeld
Health, Safety & Environment
Näheres Berufsfeld
Umwelt, Sicherheit & Gesundheit
Sektor
Industrial / Manufacturing
Ort
Stuttgart
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Yasemin Durbak
Beraterkontakt
+491788005859
Referenznummer
JN-072024-6495220

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

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