Entwicklungsingenieur (m/w/d)

Stuttgart Festanstellung

hinzugefügt 28/07/2022

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung mit attraktiven Konditionen
  • Herausfordernde Projekte in einem innovativen Unternehmen

Firmenprofil

Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein mittelständisches Unternehmen mit circa 750 MitarbeiterInnen an mehreren Standorten in Deutschland. Zur Unterstützung des Teams im Großraum Stuttgart suchen wir einen Entwicklungsingenieuer (m/w/d) mit Vorerfahrungen in der Automatisierung. Gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt!

Aufgabengebiet

* Du bist für die Entwicklung der Anwendungssoftware zuständig
* Du bist für das Design, die Implementierung und das Anforderungsmanagement der Software zuständig
* Du arbeitest standortübergreifend an den Schnittstellen
* Du steuerst die externen Entwickler
* Du bist für die Dokumentation zuständig

Anforderungsprofil

* Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Elektrotechnik
* Du besitzt sehr gute Kenntnisse in den Programmiersprachen C, C++
* Du hast erste Erfahrungen in Java, Windows, Linux und Python gesammelt
* Du bist analytisch, innovativ und arbeitest selbstständig
* Du hast ein hohes Maß an Qualitätsanforderungen
* Du hast sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

  • Moderne und offene Unternehmenskultur
  • Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  • Frisches Obst, Wasser und Kaffee zur freien Verfügung
  • Berufliche Weiterentwicklung
  • Firmenveranstaltungen für alle Mitarbeiter
  • Ausgeglichene Work-Life-Balance
Kontakt
Marc John
Referenznummer
JN-072022-5702060
Telefonnummer
+49711722317022

Zusammenfassung

Berufsfeld
Engineering & Manufacturing
Näheres Berufsfeld
Elektronik
Sektor
Industrial / Manufacturing
Ort
Stuttgart
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Marc John
Beraterkontakt
+49711722317022
Referenznummer
JN-072022-5702060

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.