Elektrotechnik / Automatisierungstechnik / MSR (mwd)
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Bullet points
Führendes Unternehmen im Bereich der Metallwiederverwertung
Sie leiten interessante Projekte und entwickeln neue Automatisierungssysteme
Firmenprofil
Unser Mandant ist führender Dienstleister im Bereich der Metallwiederverwertung, mit Sitz in der Nähe von Dresden. Als Innovationstreiber im Bereich Recycling, sucht unser Mandant zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kandidaten (mwd), der Lust und Spaß in der MSR-Technik hat.
Aufgabengebiet
- Sie leiten Projekte in der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik
- Sie führen Fehleranalysen durch, sowohl in der inneren Leittechnik als auch in der äußeren Leittechnik (Feld und Schaltanlagenanbindung) Vernetzung von Automatisierungseinrichtungen
- Sie entwickeln und konstruieren neue Automatisierungssysteme
- Sie entwerfen und implementieren Automatisierungsfunktionen
- Sie prüfen und geben die Auslegung und Spezifikation von Geräten, Steuerungssystemen und Anlagenteilen zur Erreichung der Funktionsfähigkeit unter Berücksichtigung der Schnittstellen für die Konstruktion vor
- Sie leiten fachliche Unterstützung bei der Bau- und Projektleitung
- Sie verantworten die technische Prüfung von Angeboten auf Vertragskonformität
- Sie verfassen Arbeitsanweisungen, Dokumente, Berichte und Protokolle
Anforderungsprofil
- Sie haben Ihre Ausbildung zum Mess- und Regelungsingenieur oder eine vergleichbare Ausbildung/ Studium erfolgreich absolviert
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung mit Mess- und Regelsystemen für die Material und/oder Bauteilprüfung mit
- Sie verfügen über Erfahrung im Bereich Mess- und Regeltechnik, Energie- und Antriebstechnik, Steuerungs- und Prozessleittechnik, SPS (Simatic S7)
- Gute Englischkenntnisse von Vorteil
- Selbstständigkeit und Eigeninitiative runden Ihr Profil ab
Vergütungspaket
Unser Mandant bietet ein attraktives Gehaltspaket und eine unbefristete Anstellung in der Nähe von Dresden.
Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.