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Elektriker (mwd)

Berlin Festanstellung Stellenangebot ansehen
Als Elektriker (mwd) im Facility Management in Berlin sind Sie verantwortlich für die Wartung und Instandhaltung von elektrischen Systemen der hauseigenen Immobilien. Diese Position bietet die Möglichkeit, Ihre technischen Fähigkeiten in einem professionellen Umfeld einzusetzen und weiterzuentwickeln.

hinzugefügt 05/03/2026

  • Hauseigene Immobilien und großes Technik-Team
  • Tolle Verdienstmöglichkeiten (mit 13. Gehalt, Urlaubsgeld und Sonderzahlungen)

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen mit eigenen Immobilien. Mit einem eigenen Technikteam werden die Immobilien aus eigener Hand betreut.

Aufgabengebiet

  • Wartung und Reparatur von elektrischen Anlagen und Systemen
  • Fehlerdiagnose und Behebung von Störungen
  • Überprüfung und Einhaltung von Sicherheitsvorschriften
  • Durchführung von regelmäßigen Inspektionen
  • Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
  • Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
  • Beratung und Unterstützung bei technischen Fragestellungen

Anforderungsprofil

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker oder in einem verwandten Bereich
  • Fundierte Kenntnisse in der Elektrotechnik
  • Erfahrung im Bereich Objektmanagement
  • Fähigkeit, technische Probleme effizient zu lösen
  • Kenntnisse in Sicherheitsstandards und Vorschriften
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten

Vergütungspaket

  • Attraktives Gehalt inkls. 13. Gehalt
  • Zuschüsse und weitere Benefits
  • Eine unbefristete Anstellung
  • Arbeiten in einem professionellen und modernen Umfeld



Kontakt
Jacob Pawlowski
Referenznummer
JN-032026-6964074
Telefonnummer
+49 1728511473

Zusammenfassung

Fachbereich
Facility Management
Näheres Berufsfeld
Instandhaltung
Branche
Property
Standort
Berlin
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Jacob Pawlowski
Beraterkontakt
+49 1728511473
Referenznummer
JN-032026-6964074

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.