E- Commerce Production Manager (m/w/d) Fashion

Düsseldorf Festanstellung

hinzugefügt 27/08/2021

  • Flexible Mobile Office Reglung
  • Junges aufgeschlossenes Team mit kurzen Entscheidungswegen

Firmenprofil

Mein Kunde ist eines der bekanntesten Unternehmen der Modewelt, das in der Fashionbranche nicht mehr weg zu denken ist. Es ist eine Fashionbrand, die jeder kennt.

Du hast ein Gespür für Modetrends und hast Erfahrung im Projektmanagement? Du kennst Dich aus mit Produktshootings und deren Präsentationsformate? Dann bewirb Dich jetzt als E- Commerce Production Manager (m/w/d) Fashion!

Aufgabengebiet

  • Du bist zuständig für die Entwicklung und die Realisierung einer bestmöglichen und umsatzfördernden Präsentation der Produkte
  • Du bist zuständig für verschiedene Marketingthemen und die entsprechenden Kommunikationsformen
  • Du entwickelst und setzt personalisierte Content- und Kommunikationsformate um
  • Du bist zuständig für die Erfolgskontrolle der Marketing- und Verkaufsmaßnahmen
  • Du arbeitest eng mit anderen Teams an unterschiedlichen Projekten
  • Du bist zuständig für die Steuerung der Dienstleister

Anforderungsprofil

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium (Marketing/Kommunikation),
  • Du konntest bereits sehr gute Erfahrungen im Projektmanagement sammeln
  • Du hast bereits Erfahrung aus der Agentur- und Dienstleistersteuerung
  • Du hast ein Gespür für Mode und Trends
  • Du hast eine stark ausgeprägte analytische und konzeptionelle Denkweise

Vergütungspaket

  • Attraktive Vergütung und Benefits
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Keinen vorgeschriebenen Dresscode
  • Spannende Unternehmenskultur und flache Hierarchien
Kontakt
Pia Becker
Referenznummer
JN-082021-3563314
Telefonnummer
+49 2118632494473

Zusammenfassung

Berufsfeld
Näheres Berufsfeld
Vertragsart
Beratername
Pia Becker
Beraterkontakt
+49 2118632494473
Referenznummer
JN-082021-3563314

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.