Speichern Back to Search Aufgabengebiet Übersicht Ähnliche Jobs hinzugefügt 06/01/2026Internationales UmfeldHohe Flexibilät & ein dynamische ArbeitsumfeldFirmenprofilMein Mandant sucht eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit, die die volle Verantwortung für den Verkauf der Payroll- und HR-Lösungen übernimmt. Dabei bietet die Position die Infrastruktur, Präsenz und Markenstärke, um auf globaler Ebene mit Unternehmen in Kontakt zu treten.In enger Abstimmung mit dem Vertriebsteam entwickeln Sie Ihre individuelle Account-Strategie, mit Fokus auf globale, strategische Unternehmenskunden in Deutschland.Sie arbeiten eng mit Expert:innen aus verschiedenen Bereichen zusammen, koordinieren Ressourcen und nutzen deren Fachwissen, um die Bedürfnisse der Kunden in einem sich wandelnden Umfeld des Personalmanagements zu erkennen und passgenau zu adressieren.AufgabengebietMein Mandant sucht eine engagierte Vertriebspersönlichkeit, die für die Erreichung und Übererfüllung der Umsatzziele innerhalb der zugewiesenen Accounts verantwortlich ist.Zu Ihren Aufgaben gehören:Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung zur Erstellung eines optimalen Gebiets- und Accountplans im Rahmen des TeamkonzeptsIdentifikation von potenziellen Neukunden und Planung gezielter Kontaktprogramme unter Nutzung verfügbarer ToolsVereinbarung von Terminen sowie Durchführung von virtuellen und persönlichen Meetings und ProduktpräsentationenKoordination interner Ressourcen und Unterstützung entlang eines strukturierten Vertriebsprozesses zur optimalen Umsetzung von DealsZusammenarbeit mit Pre-Sales-Teams zur Entwicklung passgenauer Lösungen für KundenanforderungenPräsentation bestehender Produkt- und Serviceangebote zur Erfüllung der KundenbedürfnissePflege der Datenbanktools und konsequente Einhaltung definierter VertriebsprozesseErstellung eines jährlichen Businessplans mit klaren Vertriebs- und Aktivitätszielen zur Erreichung der UmsatzzieleEnge Abstimmung mit internationalen Vertriebsteams bei globalen KundenprojektenAufbau und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen als vertrauenswürdiger Ansprechpartner auf globaler EbeneAnforderungsprofil6-10 Jahre Erfahrung im Enterprise Sales, idealerweise im Bereich HCM, Payroll oder SaaSErfahrung in verschiedenen Vertriebskanälen (Online-Outreach, Social Selling, Kaltakquise, Meetings und Events) mit strukturierter Vorgehensweise zur Generierung neuer GeschäftsmöglichkeitenNachweisbare Erfolge im Verkauf komplexer Enterprise-Lösungen auf internationaler EbeneVollständige Arbeitserlaubnis und Führerschein in DeutschlandFähigkeit, gezielt in C-Level-Ebenen zu prospecten und kontinuierlich Vertriebsziele zu erreichen oder zu übertreffenErfahrung im Management komplexer Sales-Zyklen und Abschluss von Deals mit globalen UnternehmenErfolgreiche Erreichung bzw. Übererfüllung von jährlichen Zielvorgaben für NeugeschäftBranchenkenntnisse und/oder Wissen über Wettbewerber von VorteilVersiert im Umgang mit CRM-SystemenHohe Eigenmotivation, ausgeprägte Leistungsbereitschaft und FührungskompetenVergütungspaketAttraktives, leistungsorientiertes VergütungsmodellIndividuelles, erstklassiges Onboarding- und Entwicklungsprogramm mit lokalen und internationalen Trainings, inklusive einer Präsenzwoche in einem internationalen BüroRealistische Ziele kombiniert mit wertvollen Angeboten - echte Verdienstmöglichkeiten und regelmäßige Anerkennung von überdurchschnittlichen Leistungen durch frühzeitige Prämien, Quartals- und Jahresauszeichnungen, Clubs und Incentive-ReisenUmfassende Unterstützung durch interne Teams - von Marketing über Pre-Sales bis hin zu technischen Experten, um dich bei Kundenkontakten und im Kompetenzaufbau zu unterstützenUmfangreiches Mitarbeiter-Benefits-ProgrammKontaktMadeleine WißnerReferenznummerJN-012026-6914137Telefonnummer+49 1622347975ZusammenfassungBerufsfeldSalesNäheres BerufsfeldAccount ManagementSektorTechnology & TelecomsOrtFrankfurt am MainVertragsartFestanstellungBeraternameMadeleine WißnerBeraterkontakt+49 1622347975ReferenznummerJN-012026-6914137Art des JobsHome Office
